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株式会社KADOKAWA

掲載元 doda

【東京】書籍制作のシステム担当者 ◆プライム上場/所定労働7時間/リモート可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

五番町グランドビル 住所:東京都千代田…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要:
書籍制作に必要となるシステム担当のお仕事です。システムの操作やメンテナンス、ユーザーサポート、作業効率化の検討、仕組み作りなどに携わっていただきます。

■入社後のミッション:
年間5,000点を超える作品が生み出される当社では、各種刊行物が発売されるまでのあいだに多種多様なシステムが利用されています。
そのうち、書籍制作に必要となるシステムを通じて出版をサポートするのが当部署の役割です。

■具体的な業務内容:
・制作現場からの要望や局方針をもとに、実現方法や作業の効率化アイデアを提案
・開発会社への説明、スケジュールの管理、品質をコントロール
・社内外ユーザーによるシステム利用をサポート
・業界最先端のデジタル印刷製造を実施し、推進するための諸開発
・紙書籍・電子書籍の制作や発注業務などに用いる、既存システム群の保守・運用
など

■本ポジションの魅力:
・紙でも電子でも出版・印刷業界で培った知識・経験が大いに活かせる職場です。
・KADOKAWAが発行する書籍・雑誌の制作に必要な、多数のシステム・機能に携わることができます。
・男女・年齢問わず部署内で気軽にアイデアを出しあい、練りあげた仕組みをカタチにできる仕事です。
・プログラミングは開発会社が行うため、作業で必要になることはありません。
・未経験でも、本の世界にシンパシーがあり、本の情報に囲まれていたい人、本屋でいろいろなジャンルの本を眺めるのが好きな人、本作りの裏側に参加したい人にとっては、親しみややりがいを感じやすい環境です。

■働き方について:
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築しています。朝会、夕会を通しその日の不明な事項などを質問できる時間を設けています。
★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・以下のいずれかの業務経験が3年以上ある方
└出版社、または製版・印刷・製本会社でのご経験
└リフロー型電子書籍の制作業務
└AWS、Azure、ネットワークインフラ関連等のサーバー環境管理業務
└業務用システム開発における客先要件定義の業務
・他者のスケジュール管理(進行管理)の業務経験がある方
・業務上最低限の対人コミュニケーションが苦手でない方

募集要項

企業名株式会社KADOKAWA
職種プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
勤務地<勤務地詳細>
五番町グランドビル
住所:東京都千代田区五番町3-1
勤務地最寄駅:JR中央線・総武線/市ケ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
626万円〜763万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):316,000円〜354,000円
固定残業手当/月:74,000円〜83,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
390,000円〜437,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。
■給与改定:原則年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※管理職となった場合:月給449000円(固定残業代の支給はございません)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:00
<その他就業時間補足>
1日の標準労働時間:7時間
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程により全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。

<その他補足>
■通勤交通費(当社規程により全額支給)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■給与改定年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月、12月)
■退職金あり
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■保養所 など
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇(12/29〜1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(7〜9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名株式会社KADOKAWA
資本金40,624百万円
従業員数2,259名
事業内容■企業概要:
同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。
現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP(Intellectual Property)」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最大化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、
デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。
今後もコンテンツとプラットフォームの双方において、リアルとデジタルの良さを活かしたビジネスモデルの構築に挑戦していきます。

■事業詳細:
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等

URLhttps://www.kadokawa.co.jp/
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