総合職（人材営業／経理／法務）／年休126日／土日祝休み／残業月平均0h～20h／休暇・待遇・制度充実

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、経理

【駅直結！通勤に便利】 【UIターン歓…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

希望・適正を考慮した上で「人材営業」「経理」「法務」のいずれかに配属します。ジョブチェンジでスキルアップも可能です。

＜人材営業＞
2021年より自動車業界に特化した人材事業（人材紹介サ—ビスなど）を展開。3年前にスタートした新規事業だからこそ、早期に幅広い経験＆ステップアップが可能です。
◆新規開拓営業（求人獲得）
◆紹介先企業との商談(採用ニーズヒアリング)
◆人材紹介サービスの提案
◆紹介先企業の課題解決
◆技能実習生や特定技能人材の対応
など

＜経理＞
仕訳入力や入金管理、銀行での支払い業務などの基礎業務を習得。業務に慣れてきたら、固定資産税の処理や監査対応などにも対応しスキルアップしてください。
◆仕訳入力
◆入出金の管理
◆支店の出納管理
◆請求書の作成・発行・管理
◆支払手続き　など

＜法務＞
経営企画室の法務担当として、法務業務全般をお任せします。経営企画室は社長直属の組織のため、様々な知見も身につけられます。
◆契約法務
◆株主総会、取締役会対応
◆M&A関連業務
◆新規事業の企画法務
◆知財管理、訴訟対応、社内法律相談対応　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】私たち”タウ”について。
事故や災害で損傷した車（ダメージカー）を買い取り、インターネットを通じて世界の市場で販売しています。国内でいち早くこのビジネスモデルを確立したのが私たちタウです。

国内ダメージカー市場は1000億円とも言われ当社が占めるシェアは27％（※）（年間売上270億円超）！世界120ヵ国以上の販売ネットワークを築き業界のリーディングカンパニーとして、8年連続で2桁成長を遂げました。

※ダメージカーとは…事故や災害により故障した車や傷がついてしまった車ことのです。国内では処分されてしまう故障車も、世界各国では修理しもう一度走らせています。日本車は故障車にも関わらず人気が高く需要があります。

【注目】仲間と共にイキイキと成長できる場所！
社員が、一丸となって様々な業務に当たっており、新しいアイデアを取り入れやすい風通しの良さも魅力の一つ。多様なバックグラウンドを持った社員が在籍していますが、気兼ねなく何でも話し合えるフラットな関係を築いています。

実際に、取引先から人材不足を解消したいとの相談を持ちかけられました。社内でお客様のために行動したいと相談した結果、自動車業界に特化した人材事業を2021年から展開。お客様のためになることであれば、社員同士意見を出し合い「やってみたい」をカタチに出来る環境です。
事業内容も多岐にわたるため、あなたの知識やスキルを活かせる場が、きっと見つかるはずです。

【身につくスキル・キャリアパス】
本人の努力次第で、入社年次や経験に関係なく、スピーディーな昇進が可能です！実際に入社して1年で主任、3年目で支店長になった社員もいます！
また、希望次第では、部署異動も可能です。配属先でスキル・経験を積んだ後に「海外の取引先と仕事がしたい」「新しい事業に挑戦したい」など、あなたの希望に合ったキャリアを築けます。

応募条件・求められるスキル

＼＼＼学歴・年齢不問／意欲＆人柄を重視した採用／／／

【応募条件】
＜いずれかに当てはまる方＞
□月次決算、年次決算の実務経験をお持ちの方
□法人営業の実務経験をお持ちの方
□事業会社もしくは法律事務所で法務の実務経験をお持ちの方

※業界・経験年数は一切不問。
「経験浅いから…」と気にせず、少しでも興味を持ちましたら、まずはご応募ください。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】筆記試験＋面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆筆記試験は約60分で、筆記試験に合格された方は同日に面接を実施します
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※職場・業務見学も行っています！
希望に応じて面接をした支店での見学や先輩社員の営業同行も可能です。
実務を自分の目で確かめられるチャンスです！

その他・PR

募集背景

ダメージカーを国内で買い取り、独自に構築したインターネットシステムを通じて世界125ヵ国以上へ販売している当社。今後の更なる事業の拡大に向け、当社の将来を担う人材を募集します。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■決算賞与(インセンティブ)※会社の業績に応じて支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車（ヤリスorフィットを貸与、通勤利用OK）・ETCカード貸与
■営業ツール貸与（スマホ・タブレットPCなど）
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
■社宅貸与（希望物件を会社契約。社員が物件に合わせて家賃を支払い／月1万5000万円から）
■退職金制度
■タウ共済会制度
■確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能）
■MBA国内留学制度
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■服装自由
■ビル内禁煙
■住宅購入補助制度（住宅購入の際に補助金を支給）
■介護支援制度（介護補助金として月1万円を支給。家事代行サービスの利用費補助として、10万円を上限に支給）
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
女性の育産休の取得実績はもちろんのこと、男性の取得実績もあります。
↓↓また、取得しやすいように↓↓
■妊娠中の通勤緩和
■妊娠中の休憩の特例
■育児時間及び生理休暇　などの制度も整備しています。

入社後の成長サポート

【スキルアップ支援も豊富】
■会社で定期的に社内外の研修を実施
■資格取得、書籍購入費補助制度あり
■有志による社内勉強会の開催　など

歓迎する経験・スキル

□日商簿記2級の資格保有者
□海外オフィスの経理処理経験
□上場企業での法務経験
□人材業界・求人媒体での営業経験
□マネジメントポジションでの業務経験

総合評価2位企業（大手口コミサイトより）

投稿者の体験に基づく主観的な意見・感想を掲載している大手口コミサイトの自動車業界約4700社中、総合評価第2位を獲得しました。
（※）出典／オープンワーク（株）が運営する「OpenWork」調べ（2023年10月19日現在）

他にも、経産省や市町村などの公的機関などから、企業認定していただいています。（上記で紹介できなかったため、こちらで紹介させてください）
■経済産業省／ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社）
■経済産業省／2019年度　地域未来牽引企業に選定（県内94社）
■2019年度 グッドデザイン賞を受賞（当社CSR活動「願いのくるま」が受賞）
■2021年度 さいたま市SDGs認定企業に選定（全32社にノミネート）

自社商品を持たない当社は、社員一人ひとりの“魅力”が大切。

意欲がある社員には若いうちから活躍の場を与え、チャレンジを奨励しています！実際に20代で海外拠点の開設や新規事業の立上げを任された社員も！たとえ失敗しても、失敗から多くを学び、ビジネスマンとしても人としても成長できるから、責める人はいません。

企業が「永遠に存続すること」を実現するためには、常に変化が求められます。すでに当社ではダメージカーで培ったノウハウやネットワークを活かし様々な新規事業を展開しています。入社される方には「自分がタウの将来を担って立つ！」という精神で、どんどん新しいビジネスを創造してほしいですね。会社が全力でサポートしますので、世界から必要とされる人材へと成長してください！

取材担当者より

国内に留まらず世界各国に拠点を広げ、ダメージカービジネスを手がけている同社。近年では、様々な事業を展開し、同社でしか得られない学びもある環境と言える。スキル・経験を身につけワンランク上の仕事に挑戦したい方にうってつけの職場ではないだろうか。また、年間休日126日やフレックスタイム制も可能、完全週休2日制など仕事のだけでなくプライベートも充実できる環境が整っているため、仕事の成長とオフの充実を叶えたい方にぜひ応募いただきたい企業だ。

企業情報