【女性活躍推】人財開発/在宅・フルフレックス完備

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【具体的な職務内容】
■人財開発業務
・組織管理（組織改編、人事基幹システム管理）
　※基幹システム：COMPANY、HRBrain　など
・人事制度関連（各種制度の新設・運用・変更）
・要員計画・要員管理、サクセッションプランニング
・採用（新卒・中途採用・障がい者採用）
・人事異動、評価制度運営、昇降格制度運用
・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、キャリア支援、女性活躍支援
・教育研修
・制度改定・中計ローリング

■人事部で行っているプロジェクト（グループ横断）
・健康経営プロジェクト、DE＆Iプロジェクト、キャリアプロジェクト

【働き方】
・フレックス制度：あり（コアタイムなし）
・リモートワーク制度：あり
・残業：20～30時間程度

【キャリア】
入社時はスタッフ経営職（部下のいない経営職＝ライン長ではない）での入社としますが、入社後の活躍や適性しだいで組織の長へつく可能性もあります。

【募集背景】
欠員補充および人事部の幹部候補育成・組織力強化

【組織構成】
・配属部署：人事部　人財開発グループ
・人事部は、部長（1名）、人材開発グループ（8名）、労務グループ（8名）、２グループ17名構成。

【人事部について】
限られた要員数のもとで、研究開発・生産・営業・コーポレートの全部門の人事業務全てを企画・運営しているため、非常に幅広く業務を経験できます。担当業務を縦割りで限定するのではなく、主担当・副担当と複数担当制にしたり、また一つの業務（例えば採用業務、評価業務など）に関し、研究開発担当、生産部門担当・・・、という様に部門担当制を設けることで、グループ全員が参画しながら業務を進めています。当社においては一人二役、三役が当たり前で、人事業務全般について広く経験を詰むことが出来ます。また、2023年度から人事制度が刷新され、現在は運用の定着を図ったり、一部見直しなども進めており、自らが企画し変更していくことも可能です。

【人財開発グループについて】
社員の入社から退職までのあらゆる過程で社員の成長と成果創出の支援を行っていきます。業務は多岐にわたり、社員の会社生活や満足度に大きく関わっていくため、やりがいもありますが大きな責任もあります。会社・経営目線および従業員目線の…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■人事業務経験5年以上かつ経営職（部下なし管理職含む）での実務経験2年以上
■担当いただく業務（組織管理、人事制度、採用、異動・評価・昇格、DI）における複数のご経験をお持ちの方
■社員、エージェント、その他取引企業と良好なコミュニケーションがとれる方
■効率よく正確に業務遂行するためのスケジュール管理、タスク管理能力を有する方
■Excel、Word、PowerPointを業務で日常的に利用する人

【歓迎要件】
▼キャリアコンサルタント、社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報