【総合職(スクールマネージャー／英語ティーチャー)】※経験不問

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ、一般事務

【東京都品川区】 ◆戸越／戸越駅1分 …

￥

300万円〜650万円

正社員

仕事内容

【原則土日祝休み/残業月平均10h以下/校舎拡大中】学童保育型の英会話スクール『Kids UP』でスクールマネージャー/英語ティーチャーいずれかをお任せ

スキルや適性、希望に応じ、いずれかのポジションへ配属！
▼スクールマネージャー
・スタッフマネジメント
・保護者対応(入会受付、説明会運営等を含む)
・スクール運営全般(売上管理等を含む)
▼英語ティーチャー
・子ども達への英語教育指導
・子ども達の様子を保護者に報告
・スクール運営サポート


Kids UPはこんな放課後インターナショナルスクール！
★教室に一歩入ったらオールイングリッシュ
★3～12歳対象、プリスクールや学童保育要素あり
★イベントも随時開催、子ども達が楽しく学べる
Q.どんなレッスン？
応用言語学博士／萓 忠義教授の監修により
CLIL教育を取り入れたカリキュラムを構築。
子ども達が「本当に使える英語力」を身に付けるプログラムです。

こんなポジションが広がっています——
◎エリアマネージャー（複数校舎の統括）
◎海外プロジェクト運営
◎研修担当トレーナー
◎カリキュラム開発
◎ブランドプロモーション
◎経営戦略(マーケティング)
◎新校舎の立ち上げ
など——

もちろん管理職を目指せますし、
キャリア志向でない場合も、
専門性の高いポジションで働き続ける事ができます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

※応募～内定まではスピーディーに行います。
※面接日時、入社時期はご相談に応じます。

採用人数

各教室で積極採用します！

その他・PR

募集の背景

「子ども達に、“楽しく”最高の英語体験を届ける」
当社では、様々な経歴を持つ方が活躍中。未経験でも一からキャリアを築いてきました。新校舎オープンの予定もあり、英語教育という軸をブラさず事業拡大を進める方針です。

「様々なキャリアパスを歩む、絶好のチャンス」
入社時のポジションが絶対ではなく、成長が認められれば様々なキャリアパスを実現可能。仕事を通じてあなたの「新たな可能性」に出会えます。

初年度年収

300万〜650万円

応募受付後の連絡

応募受付後5日以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。

面接回数

1回

面接地

オンラインにて実施いたします。

熱量あふれるメンバーと共に

・スクールマネージャー
・バイリンガル
・ネイティブ
・アルバイト（ドライバー / 添乗スタッフ）
が15名程度のチームを編成し、スクールを運営するのが基本。風通しが良く、皆でアイデアを出し合って子ども達に「本当に使える英語力」を身につけさせます。

スピーチコンテストやハロウィンなどの季節イベントではお祭り騒ぎ！現場発信でサマーキャンプやサッカーイベントなどの企画も次々に実現しています！

取材後記（マイナビ転職編集部から）

全国200店以上の携帯ショップを運営する他、人材・飲食・教育など様々な事業を進めるピーアップの一事業部門としてスタートした『Kids UP』。着々と事業を拡大して2020年には法人化。コロナ禍以降も勢いを落とさず、首都圏エリアで今も新校舎開設を見据えています。

そんな同社での勤務は「好き」を活かせ、様々な経歴をスクール運営などの業務に落とし込むことが可能。経歴を問わず、多くの人にトライして欲しい求人です。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

◎交通費全額支給（社内規定有）
◎残業手当
◎資格手当
◎リーダー手当
◎父母サポート手当
※育休を取得すると、復帰後は「育児手当」が毎月1万円支給されます！お子様に関わる急な遅刻・早退は月10時間まで給与が補填されます。

＜総合職の場合＞
◎家族手当
◎住宅手当
◎役職手当
◎管理職手当
◎職級手当
◎本部手当

求める人材

【過去の経歴は不問／英語教育に熱い想いがある方】◆高卒以上☆異業種出身、20～40代まで幅広い世代が活躍中☆教室運営への興味をカタチにできます
《あれば活かせるスキル・経験》※必須ではありません
◇組織マネジメントや店舗・拠点運営の経験
◇何らかの営業職やSV経験
◇保育士資格、保育業務（ベビーシッターなど含む）の経験
◇塾や英会話スクールなど、教育業界での実務経験
◇英語や英会話指導の経験（アルバイトでもOK）
◇留学やワーキングホリデーの経験
※様々な経歴のメンバーが——
元・アパレル、美容業界、飲食、金融、教育、ホテル、航空関係といったバラエティに富んだ経歴の先輩が在籍。

「もっと子ども達と触れ合える職場がいい」
「英語が日常にある環境で働きたい」
「チームを束ね、組織を動かす仕事がしたい」
といった夢を叶えています。

オフをキッチリ持てる勤務体系、育児もしやすい！
勤務体系は「週休2日制」で原則土日祝休み。年間休日実績は124日です。残業も月平均10時間以下です。

また「父母サポート制度」が用意され、男性も含めて育休取得率は100％。育休から復帰した方には毎月1万円の育児サポート手当が支給され、「月10時間まで急な欠勤でも給与補填」されます。

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