店長候補◆東証スタンダード上場/年休113日/昇給機会年4回/経験・転職回数・ブランク一切不問！◆

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・…

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
安楽亭の店長候補として、店舗運営管理、売上管理、
スタッフの採用・教育・管理などを行い、
お客様に喜んでいただける良いお店作りをしただきます。

【具体的には…】
・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用
・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り
・数値管理、分析、課題抽出
・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施　など

?このお仕事のポイント
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店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。
店長一人で店舗を切り盛りしていても、
多忙で殺伐とした雰囲気が漂ってしまいます…
しかし、スタッフ教育やマネジメントができている店舗では、
スタッフ一人一人がお客様の満足のために自ら考えて行動し、
イキイキとした雰囲気が作られております。

また、今以上に労務環境を整備することも大きなミッション。
ブロック長やエリア長と協力をしながら、
スタッフが笑顔で働ける環境を作ることも大事な仕事です。
そうすることで自然とお客様にその雰囲気が伝わり
明るい店舗ができると考えております。

★当社は行動をしないことを失敗とし、
　行動した結果の失敗は成功に必要な要素として考えております。
　なので、その分経験値を積むことができます。

【入社後の一ヶ月間は】
入社後はまず、上長と人事と一緒にキャリアビジョンの目標設定を行います。
その後、研修を受け、店長へのステップアップのため店長資格取得を目指します。

あなたの日々の努力などを評価します。
大変なこともありますが、自己成長を実感し、
成長の手法なども学んでいきましょう！

★ステップとして複数店舗を管理する
　ブロック長へとキャリアップが可能です。

応募条件・求められるスキル

■高卒以上

【歓迎される経験・スキル・資格】
■普通自動車運転免許
■正社員として飲食店の勤務経験がある方（年数不問）
■売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方
■アルバイト育成経験がある方

【求める人物像】
■自身の成長を本気で臨んでいる方
■人の成長に喜べる方

【未経験者へのメッセージ】
★未経験者歓迎・ブランクある方歓迎★

充実の研修制度があるので、心構えをはじめ、店舗での動き方や考え方、
労務管理、危機管理など…カリキュラムに沿って学ぶことができます。
店長になるための研修や店長会議に参加し、店長業務も学んでいただきます！

【募集背景】
当社は、「食を通じて地域社会の豊かな生活文化の向上に貢献する」
という理念のもと多くのお客様に親しまれるお店づくりで
焼肉チェーン業界トップクラスの実績を築いてきました。

今後も、新規店舗の出店やオペレーションの強化にさらなる力を入れていくために、
各店舗を盛り上げていただける新しいメンバーを増員募集しております！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
・Web履歴書による書類選考
▼
・一次面接（Web）＋適性テスト（Web）
▼
・二次面接（本社or希望店舗）
▼
内定！

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

その他・PR

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
■昇給随時（四半期評価による）
■賞与年2回

【福利厚生】
■社会保険完備
■団体生保、団体損保
■交通費規定支給
■車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
■社員持株制度
■財形貯蓄
■社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
■退職金制度（規定有）
■試用期間3ヶ月（同条件）
■店内禁煙・分煙

教育制度

★充実の研修制度あり
心構えをはじめ、店舗での動き方や考え方、
労務管理、危機管理など…カリキュラムに沿って学ぶことができます。
店長になるための研修や店長会議に参加し、店長業務も学んでいただきます。
◎実績次第でスピーディーな昇格も可能です。

企業情報