【HR】HRBP Manager/部門担当戦略人事

組織・人事コンサルタント

東京都

￥

1000万円〜1400万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。



【具体的には】

■人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定

■Talentの特定・各種育成施策の検討・実施

■評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決

■報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決

■従業員満足度を上げるための企画立案と実行

■HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画

■個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等

■労務関連、グローバル関連の案件対応



【ポジションの魅力】

■最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること

■多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること



【担当部門】

コンサ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

企業情報