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この求人はあと2日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

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掲載元 マイナビスカウティング

単独会計(単体決算)

経理、財務

本田技研工業株式会社 東京都港区

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リモート面接を実施中です


【募集の背景】
二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業をグローバルに展開するホンダグループの親会社の単体決算業務を行っていただきます。
100年に一度と言われる変革期を迎えているホンダにおいて、バリューチェーンの再構築やアライアンス展開、新規事業参入に対して、制度会計を担う立場から関与する機会もありますので、ホンダの変革を肌で感じることができます。
また、経営者への、経営判断に必要な情報の提供を行う機会も多く、財務・経理のバックグラウンドをお持ちの方に、専門性を活かしてご活躍いただけるポジションです。
勤務地は 青山本社(東京)となります。


【業務詳細】
・ 残高試算表の確定業務(部門相談含む)
・ 固定資産計上関連業務(部門相談含む)
・ 月次・四半期決算における決算調整仕訳の入力
・ 残高試算表の対前年度や前月との差異分析、上位への報告
・ 単体決算における論点対応(一般部門相談、新規事業等)、上位への報告
・ 計算書類・有価証券報告書の作成
・ 連結決算のためのパッケージデータ作成
・ 会計監査対応


【キャリアステップ】
将来的には、自動車業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内で幅広くジョブローテーションが出来る環境を用意しており、その方の適正や希望に合わせたキャリア形成を進めています。

具体的には、以下のようなステップを想定しております。
・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務
・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務
・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての経営サポート
・子会社含めた北米地域全体の短中期金融戦略の立案及び事業計画管理
・事業変革に対応した制度会計及び開示業務
・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 
※国内事業所でキャリアを積んだ後、海外駐在への道もあります。
※上記はあくまで想定例のため、例外もございます。


【教育・研修について】
メンタ—制度を導入し、未経験領域であってもOJTにて安心して業務習得いただける環境です。


【現場従業員の声】
Hondaでは約390名(内、約60名が海外駐在中)の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、41%が中途採用で入社されています
これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスはあります。
Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。
どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方に、是非お会いしたいと思います。


【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

募集要項

企業名非公開
職種経理、財務
勤務地本田技研工業株式会社
東京都港区
給与・昇給経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により支給
【月給例】
・25歳学卒 278,000円 (手当除く)
・30歳学卒 352,000円 (手当除く)
・36歳学卒 416,000円 (手当除く)

【年収例】
・メンバー       569万円以上 (月給 27万円以上)
・チームリーダー    715万円以上 (月給 35万円以上)
・係長クラス      847万円以上 (月給 41万円以上)
・管理職        1,198万円以上 (月給 63万円以上)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給
勤務時間・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
待遇・福利厚生■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり) 他
休日・休暇・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数17.2日(2020年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)
提供キャリアインデックス

企業情報

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