トップインターネット関連 - 管理職(営業),営業・マーケティングコンサルタント - 正社員 - 東京都【東京:リモート】インサイドセールスマネージャー ※年収700万円以上
双日テックイノベーション株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】インサイドセールスマネージャー ※年収700万円以上
管理職(営業)、営業・マーケティングコンサルタント
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビ…
750万円〜900万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
SDRとBDRを統括し、マーケx営業の共創を推進するマネージャーとして活躍いただきます。
【職務詳細】
・インサイドセールス組織(SDR・BDR)の戦略設計、体制構築、KPI設計、
育成マネジメント
・マーケティングチームとの連携によるリードナーチャリング戦略の設計と施策連携
・SDR活動(問い合わせやイベントフォロー、MQLに対するインバウンド対応)の
品質・成果管理
・BDR活動(ターゲットアカウントへのアウトバンド活動、アカウント戦略、
ABM支援)の企画・実行
・SFA/MAツールを活用した営業プロセスの可視化と改善提案
・クロスセルによる商談創出の最大化
【身につくスキル】
SDR/BDRという「デマンドジェネレーションの要」となる機能の立ち上げをリードしていただきます。
マーケティングと営業の間に立ち、全社の売上成長に直結する役割を担うことができ、また、新組織のため、人員構成としても自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度があり、若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持って取り組むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・IT業界におけるインサイドセールス、またはフィールドセールスの実務経験
(3年以上)
・SDR/BDRに関する理解と戦略~実行に携わった経験
・チームマネジメント、またはメンバー育成の経験
・SFA/CRM、MAツールの活用経験
・数値に基づいた改善・意思決定ができる論理的思考力と
柔軟なコミュニケーション力
【尚可】
・SIer、クラウドサービスの営業・マーケティング経験
・ABMやターゲットアカウント戦略の実戦経験
・KPIドリブンでの組織運営や、商談創出率に対するPDCA実施経験
募集要項
企業名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
職種 | 管理職(営業)、営業・マーケティングコンサルタント |
勤務地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F) 東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
給与・昇給 | 7,500,000円 〜 9,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:779万~1001万円 月給制:月額464000円 賞与:5.8カ月(業績/評価による) 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月:雇用条件変更なし、原則出社) ■福利厚生: 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準勤務時間 9:00~17:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)、125日(2025年度)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
・書類選考→1次面接 (web):配属想定部署の部長・課長・人事→WEB適性検査→最終面接 (対面):役員・本部長・人事マネージャー
企業情報
企業名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
設立年月 | 1969年2月24日 |
資本金 | 50億円 |
事業内容 | 【事業内容】国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、?運用・保守などのサービス提供、 およびデジタルトランスフォーメーション支援 【会社の特徴】・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。 ・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、 実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。 世界や日本でトップレベルにこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。 総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウェア開発のオフショアを支援しています。 ・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進め… |