店舗責任者／東急不動産G／年休121日

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京23区内(千代田区、中央区、港区、…

正社員

仕事内容

東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」運営責任者として、
店舗管理業務をお任せします。
※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。

【具体的には】
運営責任者として、店舗で発生する下記(1)～(3)の進捗管理をしていただきつつ、
人材育成・マネジメント（部下の目標設定から評価まで）に取り組んでいただきます。

(1)シェアオフィス運営業務
　店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務
(2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応）
　顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など
　新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など
　※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・
　　フォローをしていただきます。
(3)その他業務
　会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など
　事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する

(変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般

【注目】新しいワークスタイルを提案し続けます。
ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、
リアルなコミュニケーションを図るための
さまざまな工夫を凝らしています。
さまざまな目的を持った旅行者が集う
国際空港のビジネスラウンジのように、
ビジネスクラスの優越感を味わいながら、
仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。
そんな快適な空間を提供し、
インプット／アウトプットの質を上げていくことで
お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。

【注目】働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！
年間契約されるお客様も多く、
幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と
長期的な関係構築を通じて、
より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。
また、スタートアップ企業として、
キャリアアップのチャンスも豊富。
ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。
ビジネス向け施設ということもあり、
月の半分程度は土日に休日取得が可能です。
シフト制ですが、年間休日は121日を確保。
ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

応募条件・求められるスキル

◆高卒以上
◆正社員としての就業経験が2年以上お持ちの方
◆営業や販売、接客サービス業のご経験をお持ちの方
◆店長、マネージャーなどマネジメント経験を1年以上お持ちの方
　（組織の目標管理、部下の統率・育成、数値管理等）
◆一定のPCスキルをお持ちの方（Excel、Wordなど）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
　▼
【STEP02】採用事務局面談
　▼
【STEP03】書類選考
　▼
【STEP04】面接
　▼
【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『ライフ＆ワークデザイン株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

その他・PR

募集背景

近年の急速なIT化や働き方改革等の進化に伴う働き方の変化により
シェアオフィスのニーズに応える
当社のサービスは順調に事業拡大をしており、今年度も開業を予定。
今後もさらなるニーズに応えるべく
都内中心に店舗展開予定！今回は組織強化のための増員募集です。

実際の給与例

想定年収：430万円～600万
（月20～30時間の残業代を含んだ金額となります）

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費（会社規定に基づき支給）
■時間外手当全額支給
■等級手当
■役職手当
■インフルエンザ予防接種補助手当
■従業員持株会制度
■WELBOX（宿泊施設やレジャー施設等を会員価格で利用可能）
■東急共済組合（医療補助金、各種祝金、保養所補助金、出産祝金、子育て支援金等）
■自己啓発表彰制度（資格支援補助）
■制服貸与（女性のみ）
■敷地内禁煙

歓迎する経験・スキル

◆ホスピタリティ精神をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方
◆自分で考えながら自律的に課題を進めてきた経験をお持ちの方

取材担当者より

「東急不動産」の社内ベンチャー制度で立ち上がり、一つの企業として設立された同社。立ち上げ時に関わってきた社員の中には、このビジネスに興味を持ち、大きくしていきたいという想いに共感し、参画した社員が多数活躍しているそうだ。そんな社風だからこそ、受身の姿勢ではなく、自発的に働きかけることができる環境があるのだと感じた。成長意欲、勉強意欲の高い方なら、同社は最適な環境となるだろう。

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