【霞が関】テレワーク95%（実績）キャリア採用担当＆採用コンサル｜年収600～700万円｜リーダー

人事、人事・総務・法務系その他

本社 東京都千代田区霞が関 上記は所属…

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600万円〜700万円

正社員

仕事内容

■全社横断での、年次増員計画に基づく「キャリア採用」の実行を主務とします
　※一般的な企業の「人事部」で担うミッションと同じ業務タスクを担当します
■採用RPO・BPO領域における、採用コンサルタントのミッションを持ちます
　※人事「採用」だけでなく、コンサルティングを提供するクライアント向けタスクを流動的に担うことができます
■所属：コンサルティング事業本部

・全社戦略の実現と採用戦略に基づいた、中途採用活動のオペレーション全般
・プロセス改善（KPI）を担当いただきます。

多くの社員が様々なスタイルで「テレワーク」を実施しています。
※このポジションでの霞が関へのオフィス出社は、月1回が目安です。

【業務内容1】
・主務は、各本部と連携した中途採用活動を実施
・以下の業務の実行及び、その中で発生する複雑な問題の解決や
　プロセス改善をリードする
　・母集団の形成（媒体選定など）と人材エージェントマネジメント
　・ダイレクトソーシング、スカウト
　・募集から入社までの各選考プロセスの実施及び進捗管理
　・内定者のオンボーディングサポート
　・上記に紐づく事務・オペレーション業務全般

【業務内容2】（慣れてきたら）
・コンサルティング事業本部が向き合うグローバル企業やナショナルクライアントに向けた、
　RPO、BPOサービスの設計、企画、コンサルティング、各種運用サポート、を担います。
　※主務は「キャリア採用」なので、常にダブルタスクになることはありません

【企業の特徴】
アデコ株式会社。世界最大級のHRカンパニーです。
人材紹介、人材派遣、採用コンサルティング、採用アウトソーシング、採用代行など
全てのサービスを自社でワンストップで提供しています。風通しがよくフラットな環境で、
中途社員が短期間で責任者に抜擢されるなどは日常的に展開されている、公平公正な企業。
社内公募制度もアクティブに運用されており、主務とサブとのミッション交代希望もできます。
さらに、様々なサービスに携わりたい希望（本部間異動が伴う）も高い確度で実現できる職場環境です。
管理番号：28309

募集要項

応募方法

選考プロセス

Web面接1回、対面1回
※Webテストが実施される場合があります｜お問い合わせください

必要なスキル

【必須条件】
・キャリア採用の実務経験（3年以上）
（年間採用人数：30人以上／個・100人以上／全体）
・採用選考プロセスの全てに携わっていること
または
・実務レベルでの、人材エージェント（RA）経験者（3年以上）

【歓迎条件】
以下の実務経験があると優遇
・RPO（新卒及び中途）
・ダイレクトソーシング
・採用面接

その他・PR

募集背景

業績好調による増員の為
人材採用をさらに強化していく骨太方針に基づく、採用ミッションを担うキーポジション。
自社の採用のみならず、HR領域のグローバルリーダーとしてのRPA・BPO領域のコンサルティングサービス強化も睨む。

雇用形態

【正社員】
試用期間：6か月

企業情報