トップ通信 - 経理,会計・税務 - 正社員 - 東京都【経理/係長・主任クラス】◆週2リモート可/5G普及により急成長ニッチトップ【エージェントサービス求人】
株式会社ＪＴＯＷＥＲ
掲載元 doda
【経理/係長・主任クラス】◆週2リモート可/5G普及により急成長ニッチトップ【エージェントサービス求人】
経理、会計・税務
本社 住所：東京都港区南青山2-2-3…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
◎ベトナムに子会社も抱えており、グローバル×連結決算に携われる/代表は元ソフトバンクCFO/世界的にも勝負が出来るサービス品質◎
≪主な業務内容≫
■タワー事業会社(複数社)の月次・四半期・年次決算取りまとめ
■タワー事業会社(複数社)の個別論点検討
■開示業務（計算書類、レポーティング資料等）
※タワー事業会社&当社グループ売上の約 50%を構成するタワー事業を担う子会社(SPC)
＜ご経験に応じてお任せする業務内容＞
■グループ全体の各種会計・税務論点の検討
■グループ全体の月次・四半期・年次決算業務
■監査法人対応
■（ご意向に応じて）支払の承認業務
■（ご意向に応じて）各種計数の分析業務
■（ご意向に応じて）業務プロセスの改善・業務効率化の検討 など
【就業環境】
部長以下8名で組成されています。
全社平均残業は30時間程度で、週3回の出社をベースに残り2日は在宅勤務／オフィス出社を選べるハイブリットワークを推進しています。
※同社の各種制度（Work Style）について※
https://www.jtower.co.jp/recruit/work-style/
【同社事業について】
■パイオニアとして事業展開：
・日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外ではインフラ設備をシェアし、効率化を図るのが主流となっています。
その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在高いシェアを誇ります。
■通信インフラシェアリングの将来性：
・5Gは不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で5Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる背景もあり、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■経理経験 5 年以上
※ 事業会社での経験の他、会計事務所や監査法人等での経験者も歓迎。
【歓迎要件】
■連結決算の実務経験
■固定資産管理の実務経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＪＴＯＷＥＲ |
| 職種 | 経理、会計・税務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,567円〜634,000円 固定残業手当/月：120,000円〜199,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,567円〜833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 定時は上記ですが、始業・就業共に前後30分の範囲にて、スケジュール調整が可能です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格報奨金制度 ＜その他補足＞ ■ハイブリッドワーク ■ランチ補助 ■業務外活動支援 ■産業医相談 ■産前・産後休業 ■育児・介護休業 ■株式給付信託（J-ESOP） ■健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日間付与／時間単位での取得可）、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇 ※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＪＴＯＷＥＲ |
| 資本金 | 16,584百万円 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 従業員数 | 139名 |
| 事業内容 | 【当社について】 当社は通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、2012年に設立された会社です。携帯電話会社、通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメンバーが集まっています。(管理部門系職種を中心に、通信業界以外の出身者も複数名在籍する他、昨今では新卒採用も行い、メンバーの育成にも目を向けています。) 創業事業である屋内インフラシェアリングの導入実績は着実に増えており、新たに着手している屋外タワーシェアリング事業についても、保有件数の拡大が進んでいます。 |
| URL | https://www.jtower.co.jp/ |
