トップ人材派遣・人材紹介 - 管理職(建築・土木),土木施工管理 - 正社員 - 東京都土木 BPO サービス推進担当者 ※年間休日120日以上
トランスコスモス株式会社
掲載元 イーキャリアFA
土木 BPO サービス推進担当者 ※年間休日120日以上
管理職(建築・土木)、土木施工管理
配属案件先により決定※京橋付近を想定 …
¥
400万円〜600万円
正社員
仕事内容
土木BPOサービスの推進をお任せします。
入社後はエキスパート推進担当の補佐としてご活躍いただきます。
※ご経験を重ねた上でエキスパート職を目指していただきます。
入社直後は以下の職務詳細をサポートいただく役割を担います。
【職務詳細】
・大手ゼネコンの建設に関わる課題を、顧客の業務をコア業務/ノンコア業務/オペレーター業務等に細分化の上、同社が請け負う部分含め業務の再設計
・営業担当が受注した案件に対して、同社のアウトソーシングサービス(設計業務や施工管理業務の請負)を導入する為の工程調査・現場ヒアリング・業務設計等のコンサルティング・運用
・顧客とセンターの間にたち、運用設計や開始後の業務の安定化、さらなる改善
・更に広範囲へのサービスの展開
※実務は札幌・大阪・福岡にある自社センターに集約します。
【業務事例】
施工管理のバックオフィス業務(写真管理、台帳作成等)や施工・設計フェーズでの BIM 化支援等をシステムやサービスの導入から運用までをお任せする業務です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・施工管理や設計など建築・土木の技術職経験 5年以上
・建築、土木系の学部/学科出身の方
募集要項
企業名 | トランスコスモス株式会社 |
職種 | 管理職(建築・土木)、土木施工管理 |
勤務地 | 配属案件先により決定※京橋付近を想定 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~600万円 月給制:月額285714円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(半日有給休暇制度あり)ほか※年間休日122日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(1~2回) ※職務・給与によって異なります。
※ポジションによっては1回面接の可能性あり ※一次面接時までに適性検査の実施可能性あり
企業情報
企業名 | トランスコスモス株式会社 |
設立年月 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6,596万円 |
事業内容 | 【事業内容】■コンタクトセンターサービス事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ■デジタルマーケティング事業 ■ECワンストップサービス事業 ■グローバルサービス事業 ■BtoC事業 【会社の特徴】デジタルマーケティング、EC、コールセンター、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)などの分野で、ITを活用したサービスを提供する同社。 デジタル技術の活用で事業環境の変化に対応し、企業の変革を支援しています。 時代の進化や企業の要望にあわせて形を変え、技術やソリューションを取り入れながらサービスを拡大し、日本のみならず海外にも展開しています。 企業と消費者との接点においては、チャットやコマースなどの新たなコミュニケーションやデータ活用の技術を活かしたサービス、企業内業務においては、 AIやRPAなどの進化するテクノロジーを活用した自動化や共有化によりシンプルかつスピーディーな運用サービスを提供するなど、 企業の「売上拡大」と「コスト削減」を両面から支援しています。 |