トップ食品 - 営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都【東京/10月入社】マーケティング戦略/宣伝企画(健康食品・美容品のメディア対応)※応募締切6/27【エージェントサービス求人】
サントリーホールディングス株式会社
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【東京/10月入社】マーケティング戦略/宣伝企画(健康食品・美容品のメディア対応)※応募締切6/27【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、マーケティング
浜松町オフィス 住所:東京都港区芝公園…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【10月入社/マーケティング戦略/宣伝企画(健康食品・美容品のメディア対応)】
■職務内容:
ブランド担当と議論しながら、メディアのオフライン(テレビ・交通・雑誌・新聞等)をメインとしたコミュニケーション戦略・メディアプランの企画立案/実行/検証を行います。
■ミッション:
メディアの調達・開発・運営を通じて、ブランドの理解促進・興味喚起をおこない、お客様における良質な体験を創出することで、顧客獲得や顧客獲得効率の向上に貢献します。
■採用背景
直近10年で健康食品事業(ヘルスケア/スキンケア)の競争環境も変わり、サントリーウエルネスも変革時期に突入。最終的な顧客獲得につなげるべく、お客様とのすべての接点を通じたコミュニケーションをデザインし、最高のブランド体験を創出する組織へと加速度的に変革することが必要。生活者志向でコミュニケーション戦略やブランド戦略をブランドマネジャーと議論ができ、コストコントロールをしながらコミュニケーション設計(メディア×クリエイティブ)の最大化を実現できる人材を早期に拡充していきたい。
特に企画媒体グループにおいては、各メディアとの戦略的な対応による有効活用の余地を感じており、専任対応者の増員。
■同職種の魅力
・ビジネスモデルは、ダイレクトコミュニケーション(流通を介さない)なので、エンドユーザーだけをみて裁量権もって業務に取り組みながら、長期的なブランド育成をダイレクトに経験することができる
・扱う広告メディアが多く、幅広く広告業務に携われる(メディア例:TVCM、WEB、新聞、折込チラシ、交通等)
・サントリーグループの中でも特にベンチャー気質が高く、シェアの奪い合いではない市場創造型の業務に注力できる
・サントリーの酒類事業や食品事業との交流の場が多く、お互いの知見を活かしたスキルアップ可能
■働き方
・平均残業時間(20時間/月)
・出社を基本とし、資料作成等の業務事情によりリモート勤務活用が可能(上長承認必須)
■雇用について
※サントリーホールディングス株式会社籍にて採用、サントリーウエルネス株式会社へ出向となります。
※出向先のサントリーウエルネス株式会社は、、健康食品、サプリメント、化粧品を販売しております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
・消費財等の事業会社または総合広告代理店において、オフラインメディア(テレビ・交通・雑誌・新聞等)での広告宣伝やPRの経験がある(2年以上)
※WEBメディアのみの広告宣伝業務は対象外
・コミュニケーション戦略/メディアプランの策定から実行までの経験を持っている(サポートとしての関わり方含む)
・社内外のパートナーと関係性を築いて巻き込みながら、旗振り役となって物事を運営/進行することができる
募集要項
企業名 | サントリーホールディングス株式会社 |
職種 | 営業企画・販促戦略、マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細> 浜松町オフィス 住所:東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円〜418,000円 <月給> 278,000円〜418,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:同社規定による 寮社宅:同社規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 多種多様な研修プログラムや自己啓発プログラムを提供しています。「寺子屋」「応募型研修」「フロンティア道場」等。 <その他補足> 諸手当、厚生貸付金、従業員預金、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用 ほか |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※基本的には土日・祝日・年末年始が休日ですが、部門により異なります。 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職、年次有給休暇(初年度18日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | サントリーホールディングス株式会社 |
資本金 | 70,000百万円 |
従業員数 | 40,885名 |
事業内容 | ■事業内容■ 酒類、食品、健康食品等の研究開発および製造販売 2009年2月よりホールディングカンパニーとして再編を実施しました。サントリーのグループ力の強化を目指し、また事業間のシナジー強化を目的に実施しました。 ■会社沿革■ 1899年、鳥井信治郎によって創業され、100年を超える歴史を歩んできました。甘味果実酒「赤玉」を創造し日本の洋酒文化を拓き、わが国初のウイスキー事業に着手。さらにはビールや食品・清涼飲料事業に進出するなど、フロンティアスピリッツで常に新しい事業に取り組んできました。その歴史は、挑戦と市場創造の歴史そのものといえるでしょう。チャレンジ精神は、例えば、洋酒が今日のように身近なお酒となるためには様々な活動を展開してきたわけですが、お客様の声に絶えず耳を傾けることを基本に、お客様と一体となって市場を創造し、醸成させ成長させてきた、お客様志向の精神とともに発揮されてきたのです。これらチャレンジ、お客様志向との創業以来の変わらぬ企業精神が、事業活動の隅々にまで浸透し、「生活文化企業」をめざしたすべての活動の原点になっています。 ■会社の特色■ サントリーの事業はお得意先やお取引先、そして社会のおかげで成り立っているという考えのもと、事業で得た利益は「事業への再投資」にとどまらず、「お得意先・お取引先へのサービス」や「社会への貢献」すべきと強い信念をもっています。この創業者精神は現在に受け継がれて、企業市民の考えからサントリー美術館、音楽財団、文化財団、サントリーホールなどでの文化活動や地球自然環境保護を目的とした環境問題への様々な取り組みを積極的に展開しています。サントリーは、常に市場の創造に挑戦し、市場・お客様・社会から信頼される企業をめざしています。 |
URL | http://www.suntory.co.jp/ |