営業マネージャー/入会者数170%増と業界屈指の成長率を誇るサービス（ツヴァイ）

管理職(営業)

初回の配属は下記いずれかの希望オフィス…

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
■営業マネージャー
各店舗スタッフに対して、目標を達成するためのマネジメント業務

成果を上げていくために、各スタッフの育成や業績管理、
ロールプレイング、1on1の実施など計画的に各店舗の課題解決を行い、
目標数値の達成にコミットいただくお仕事です。

【具体的には】
・目標数値の管理と各種数値分析による課題改善の実行
・メンバーマネジメント(目標管理)、教育、育成
・担当エリアの営業戦略策定

20名前後の営業メンバーの声から組織の課題を分析。
「何が必要か」を考え、解決へと導く仕事です。

＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
担当店舗の営業メンバーと日々コミュニケーションを取り、現場の声をヒアリング。
「なかなか成果が出ない」「モチベーションが上がらない」
「家庭と仕事の両立に悩んでいる」といった相談に乗ります。

▼解決策の検討
メンバーの声から「教育体制が不足しているのでは？」
「頑張りを認めてもらえる賞賛の機会を作るべきか」と組織の課題を考え、打ち手を検討。
優先度の高いものから、解決を目指します。

▼専門部署へのトスアップ
社員教育や採用、マニュアル整備などを担当する専任部署に
組織状況・課題を伝え、解決策の実施を要請。
実施後に課題が改善されていない場合、新たな解決策を検討します。

【入社後の一ヶ月間は】
半年間の入社後研修からスタートです。
まずは店舗にて、入会希望者へのサービス説明や結婚観のヒアリング、
ベストなサービスの提案といった営業業務を経験。

最初の2〜3ヶ月は教育担当が付くほか本社研修もありますので、
未経験でも安心です。

【達成感を感じる瞬間】
営業の声から現場の課題を見つけ、解決策を検討する。教育や採用を行なう専門部署に実施を依頼する。そうしてスムーズな店舗運営を展開し、管轄店舗の会員数向上が叶い、会社の成長と共に自身のキャリアアップが実現した際には、やりがいを感じます。

応募条件・求められるスキル

【必須の経験・スキル・資格】
■大卒以上　■業界未経験歓迎
■営業職・マネジメント経験のある方

【歓迎される経験・スキル・資格】
・スーパーバイザー/エリアマネージャーなどの経験がある方

【求める人物像】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・接客や営業などBtoCのご経験
・マネジメントのご経験（5名以下の組織でのリーダー経験も可）

＜以下のような方を歓迎します＞
・成長中の婚活業界でこれまでの経験を活かしたい方

【未経験者へのメッセージ】
他業種からの転職でもコミュニケーション能力と
マネジメント経験を活かせます。

【募集背景】
業績の急拡大に伴い、営業組織の体制強化を図ることを目的として、複数店舗の営業組織をまとめるマネージャーの採用を行います。
（採用予定人数：各エリア1名）

募集要項

企業情報