トップ自動車・輸送機器関連 - 製造技術・プロセス開発 - 正社員 - 栃木県【栃木/生産技術】工程設計/車体部品のプレス〜東証プライム上場/自動車部品のグローバルサプライヤー〜【エージェントサービス求人】
株式会社ジーテクト
掲載元 doda
【栃木/生産技術】工程設計/車体部品のプレス〜東証プライム上場/自動車部品のグローバルサプライヤー〜【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発
C&C栃木 住所:栃木県塩谷郡高根沢町…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜東証プライム上場/年間休日121日/自動車部品のグローバルサプライヤー〜
★おすすめポイント:職種未経験から生産技術(工程設計) に携われます!
■業務内容
自動車の車体骨格部品のプレス工程設計担当として、最適工程の立案・改善提案・客先含めた関係区との折衝を担って頂きます。
(1)車体部品のプレス工程設計の企画立案(製品仕様・プレス機仕様・コスト・成形性・生産性を考慮した工程設計、材料寸法の設定、改善提案など)
(2)Excel/PowerPointを使用した帳票作成(プレス工程説明資料、部品の成形性・コスト改善提案資料など)
(3)社内関係部署や完成車メーカー設計者・購買担当技術者との工程整合・提案内容の折衝業務
(4)3DCAD(CATIA)を使用した提案データ作成、成形シミュレーションデータ作成
※これらの業務の中から、適正に応じてご担当いただきます。
■部門のミッション
私たちは、高い技術力で世界中のカーメーカーを支える”車体専門メーカー”です。
自動車業界では電動化に向けた開発が加速しており、世界中の完成車メーカーからの軽量・高強度・低コスト・低炭素・高品質で安価な車体骨格部品というニースにあった、製品企画・提案を行う部門です。
■得られるスキル
自動車部品メーカーの最上流工程での業務にて、車両開発初期段階から設備段取り前までのプレス部品の工程企画・整合を担い、
その後の設備段取り・量産までの工程を一貫して理解することができるため、車体骨格プレス部品のものづくりの知識・工程設計力・改善提案力を習得することができます。
また、CATIAの操作スキルを習得できます。
■働き方
年休121日、月平均残業30h、在宅勤務制度あり
■入社後の受入・教育体制
まずはプレス工程企画書の書類作成、工程設定、改善提案書の作成、顧客との折衝の順に覚えて頂きます。入社後1~2年は先輩社員が教育担当として、サポートいたします。
■将来のキャリア
一通りの業務の習得後は、引き続きプレス領域の管理・指導の立場でご活躍頂くか、課内のジョブローテーションにて溶接企画領域・CAE領域に挑戦し、ものづくりの知識を広げて頂くことも可能です。また、能力に応じて管理職への昇進や海外駐在も挑戦できます。
■組織情報:25名在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・3D CADの業務経験2年以上
・Excel、Word、パワーポイント(作図、資料作成等で使用)
・自動車免許 保有者
■歓迎条件
・自動車業界経験者
・CATIAの業務経験者
募集要項
企業名 | 株式会社ジーテクト |
職種 | 製造技術・プロセス開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> C&C栃木 住所:栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-13 勤務地最寄駅:JR宇都宮線 、烏山線線/宝積寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 430万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜340,000円 その他固定手当/月:10,000円〜50,000円 <月給> 260,000円〜390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり <賞与・昇給昇格> 賞与年2回、昇給年1回(前年賞与実績:5.2ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:30〜13:30) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月平均残業時間30h |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月あたり100,000円まで 住宅手当:条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付企業型年金制度/確定拠出企業年金の2本立て <定年> 60歳 65歳までの定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修制度 ■選抜研修 ■海外研修制度 ■語学学習支援 ■マネジメント基礎 ■通信教育:製造業向け階層別現場教育 ■E-learning ■通信教育 <その他補足> ■財形貯蓄制度:奨励金制度あり ■社員持株会:奨励金制度あり ■所得補助保険(GLTD):会社提供分として基本給の60%、従業員の追加設定可能 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇・年末年始休暇・GWの年3回、8〜10日の長期休暇あり、積立傷病休暇、慶弔休暇、育児・介護休業等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社ジーテクト |
資本金 | 4,656百万円 |
平均年齢 | 40.2歳 |
従業員数 | 8,330名 |
事業内容 | ■事業内容:自動車車体部品、トランスミッション部品、金型・溶接設備販売 |
URL | https://www.g-tekt.jp/ |