【東京：リモート】PM／PMOコンサルタント（TP事業部）　※フレックスタイム制あり

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

プロジェクト先により異なるプロジェク…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、PMOとして以下の業務をご担当いただきます。

■業務詳細
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。

■TP事業部について
SIerやITベンダー、ソフトウェア開発会社などテクノロジー領域（TMT業界での”Technology”に該当）をクライアントとし、そのプロジェクトにおけるPMやPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を専門的に支援するプロフェッショナル人材を提供しています。
PM／PMOは、プロジェクトの“司令塔”として全体を統括し、円滑な進行と成功を支える重要なポジションです。INTLOOPでは、DX推進、システム導入、業務改革などの大規模プロジェクトを多数手掛けており、それらの中核を担うのがPM／PMOの役割です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
（1）社会人経験3年以上
（2）PMOまたはプロジェクト支援業務の経験が1年以上ある方
（例：プロジェクトの進捗管理、課題管理、定例会の運営、WBS作成、議事録作成、ベンダーとの調整業務など）
（3）作業タスクの指示出し、進捗フォロー、各種管理表の作成などの業務経験
（例：ToDo管理表、進捗管理表、課題管理表、アクションアイテム一覧などの作成・更新・報告）
（4）PowerPointおよびExcelを活用した資料作成スキルを有する方
（例：プロジェクト報告資料（週次報告、ステータスレポート）、Excelによるガントチャートや管理表の作成経験など）
（5）社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・調整ができる方
（例：顧客・ベンダー・社内メンバーとのスケジュール調整、依頼事項の確認・フォローアップ、口頭・文書での適切なやり取りが可能な方）

募集要項

企業名	INTLOOP Project Management株式会社
職種	プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地	※プロジェクト先により異なる ※プロジェクト先により異なる勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
給与・昇給	4,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：450万～2000万円　月給制：月額321400円　賞与：年2回（各月給1ヶ月分）　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）、資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）、部活動、会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用 ■勤務時間：始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる※8時間勤務したものとみなす※裁量労働制　休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇	【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
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【選考プロセス】

書類選考→一次面接→適性検査＆最終面接→内定→オファー面談

企業情報

企業名	INTLOOP Project Management株式会社
設立年月	2025年7月18日
資本金	20億1800万円
事業内容	【事業内容】PM代行／支援・PMO実行支援・リソースマネジメント実行支援（RMO）／先端技術導入・活用のマネジメント支援（生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進するマネジメントを支援します。）【会社の特徴】【日本最大級のプロジェクトマネジメント供給力】 INTLOOP Project Management株式会社（略称：INTPMイントピーエム）は、これまで豊富な実績を積み上げてきた INTLOOPのPMO事業本部を独立・子会社化したものです。約49,000名を超えるフリーランス人材と協力し、（INTLOOPグループで集客プラットフォームを展開）プロジェクトマネジメント人材がフェーズごとに適材適所で必要な人数だけアサインが可能です。 INTPMの設立は、INTLOOPグループの中長期経営計画「INTLOOP“VISION2030”」における「筋肉質なグループ経営基盤構築」という重点戦略の一環であり、成長・拡大するグループのガバナンス強化策として、将来の持株会社体制への移行を視野に、先行して実施するものです。

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【東京：リモート】PM／PMOコンサルタント（TP事業部） ※フレックスタイム制あり