【HR/企画・推進】人事部門オープンポジション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区大手町1丁目5-1大手…

￥

600万円〜

正社員

仕事内容

「【HR/企画・推進】人事部門オープンポジション」のポジションの求人です
【職務内容】
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。

◎具体的には（例）
・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）
・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務
・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）
・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策
・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで

※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。
※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。

【この仕事の魅力】
？人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです
？経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます
？300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます
？社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です

【どんなメンバーが働いているか】
・20代・30代中心のメンバー
・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍

【教育・研修】
・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング
・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施
・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施（HRも対象）

募集要項

企業名	株式会社リブ・コンサルティング
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー19階
給与・昇給	年収 600 万円～【給与例】・809万円（全社平均）・1265万円（マネージャー以上平均）なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務時間	09:00～18:00
休日・休暇	完全週休二日（土日）・土・日・祝日・夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間）・有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日119日（2023年度）
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方
・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方
・HRサービス提供会社出身の方

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

企業情報

企業名	株式会社リブ・コンサルティング
設立年月	2012年
資本金	非公開
従業員数	110
事業内容	【事業内容】 ■総合経営コンサルティング業務 ■企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 ■営業強化、人財戦略など各種セミナーの実施・運営 ■プロダクト開発（SaaS事業）【拠点】 ■東京本社、タイ支社【メディア掲載・実績】 ■ハーバード・ビジネス・レビュー、日本経済新聞、2016年「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出など多数

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