トップ建設・住宅・土木 - 法務,経営企画 - 正社員 - 東京都【秋葉原】経営企画※週3リモート可/フレックスタイム制/スタンダード上場親会社の経営企画も兼務【エージェントサービス求人】
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
掲載元 doda
【秋葉原】経営企画※週3リモート可/フレックスタイム制/スタンダード上場親会社の経営企画も兼務【エージェントサービス求人】
法務、経営企画
本社 住所:東京都千代田区神田練塀町3…
550万円〜899万円
正社員
仕事内容
【親会社であるスタンダード上場企業の経営企画部門も兼務=上場企業での経営企画経験を積むことが可能/リモート週3日可・フレックスタイム制・所定労働時間7時間など働きやすい環境◎】
■採用背景:
事業拡大に伴い、M&A案件対応およびグループ会社の経営管理の強化を図っており、今回増員募集となります。
■業務概要:
経営企画部門に従事していただきます。
親会社であるDNホールディング株式会社(東京証券取引所 スタンダード市場に上場)の経営企画部門も兼務いただきます。
当面は【定例業務】と【不定期業務】を社員とともにご担当いただく想定ですが、経験や能力に応じて【募集背景】に記載したM&A案件対応およびグループ会社の経営管理を早い段階で担っていただきたいと考えています。
■業務詳細:
【定例業務】
・月次業務(月次業績の分析・統制、取締役会等の事務局)
・経営計画の策定、予算の編成
・グループ会社の管理
・株主総会の準備・対応(主に、DNホールディングス株式会社の株主総会)
・IR関連業務(統合報告書、株主対応など)
【不定期業務】
・M&A案件の対応
・新規プロジェクト(出資案件)の企画支援
※繁忙期(経営計画策定、決算開示・株主総会対応)は5月〜9月(当社及びDNホールディングス株式会社は6月期決算のため、株主総会は9月に開催します。)
■働き方:
・平均勤続年数は15.9年です。
・残業時間の抑制
ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
2022年よりリモートワークを制度化しており、最大週3日のリモートワークが可能です。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・65歳の定年時まで家賃の70%を会社が負担する家賃補助制度もございます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社の経営企画、経理、財務、法務のいずれかでのご経験を有する方(目安5年以上)
■歓迎条件:
・上場企業での上記経験
・M&A案件の担当経験がある方
募集要項
企業名 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 |
職種 | 法務、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円 <月給> 350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定。 ■モデル年収: ◆30歳 550万円 ◆35歳 650万円 ◆40歳 750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00 <その他就業時間補足> ■残業の全社月平均は35時間程度■ノー残業デーあり。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円/月) 家族手当:規定により支給 住宅手当:住宅手当 寮社宅:借上げ社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:同社規定により再雇用あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、OJT、部門別集中研修、コンプライアンス研修、基礎技術習得研修、フォローアップ研修等 ■研修制度(OJT終了後3、5年目研修、新任管理者研修、階層別研修、外部機関への派遣研修等) <その他補足> ■社員預金制度 ■社員持株制度 ■資格取得奨励制度(技術士・RCCM・一級建築士など国家資格、日商簿記、衛生管理者等) ■各種保養所等あり ■住居:借上社宅貸与および住宅手当支給 ■子育て支援制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月により変動※4月入社の場合12日支給) ※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。 ※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 |
資本金 | 1,399百万円 |
平均年齢 | 43.8歳 |
従業員数 | 1,288名 |
事業内容 | ■概要: 1963年設立。社会資本の整備に関して計画・設計技術に強い大日本コンサルタントと調査解析・評価技術に強みをもつダイヤコンサルタントが合併し発足しました。合併による相乗効果を発揮し調査・解析から計画・設計までを一貫して担うことができる唯一無二の総合コンサルタントとして、社会資本整備を担っております。。 ■業務詳細: ◎橋梁・高速道路・トンネル等道路構造物の調査・計画・設計 ◎道路構造物の保全、維持補修計画、モニタリング、道路管理 ◎交通体系調査、道路網計画、交通計画 ◎行政IT化および技術支援 ◎まちづくり、都市計画・地域計画 ◎都市施設(駅前広場・公園・緑地・駐車場・下水道施設等)の調査・計画・設計 ◎地滑りに関する調査・対策、砂防ダムの計画・設計 ◎PPP/PFIに関する計画・検討 ◎再生可能エネルギーの導入検討及び事業運営 ■景観デザイン賞を多数受賞: 産業・経済の発展によりモノの豊かさを享受してきた20世紀から、快適で心潤う生活の豊かさを享受する時代を創造するため、 景観を重視した都市基盤の整備を推進していきます。歴史や文化、自然、四季、地域性などのさまざまな要素を考慮し、CGや模型、アニメーションを駆使して、シミュレーションを繰り返します。風景に溶け込む極めてさりげない存在感をもった景観の美しさを追求しています。 (例:日本最後の清流と呼ばれる四万十川に並走する国道・歴史ある貿易港横浜のみなとみらい21「汽車道」) ■実績: 瀬戸大橋・与島橋・かつしかハープ橋・幸魂大橋・月夜野大橋・天ヶ瀬吊橋・垂水ジャンクション・黒川ランプ・越谷総合公園・名港西大橋Ⅱ期線橋梁・羽田空港南トンネル及び羽田道路・東京湾横断道路橋梁部など多数 |
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