【山形/勤務地固定可】ＭＲ＜整形外科領域＞領域未経験歓迎／転勤無し／女性活躍やキャリア形成を推進【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、MR

山形エリア住所：山形県エリア受動喫…

￥

550万円〜799万円

正社員

仕事内容

【MR経験者／領域未経験歓迎／勤務地固定可／転勤なし／ブランク・資格有無問いません】
■業務内容：
ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング企業である同社にて、MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。
・新薬投入時のプロモーション
・既存品の市場拡大
・病院市場攻略　等
※各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。

■業務の特徴：
・医療機関を訪問して医師、薬剤師に副作用情報の収集を行い、また課題解決するための医薬品情報の提供等を行います。プロジェクトに入社後配属され、担当の製薬企業製品を取り扱います。
・山形県内の担当MRとして、整形外科領域のプロジェクトへジョインいただく予定となります。転勤は発生せず勤務地固定いただくことも可能でございます。

■キャリアパス：
MRとしての経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員MRとして入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。

■同社の未来：
同社では、女性が生き生きと活躍でき、働く女性のライフスタイルを応援しています。普通に転職活動をしているだけでは見つからない、隠れた魅力を見出し、その魅了を欲している企業とのマッチングを行なっているため、転職の幅を広げることができます。同社の名前の由来であるFlamme「情熱」、そしてロゴマークである四葉のクローバー「新芽、若い情熱、幸せを届ける」にもあるように、情熱を持って皆様（新芽）が活躍できる場をリサーチし、新たなステージで活躍できるよう全力でマッチングします。女性の働き方などを企業・働き手と共に作っていけるよう常に努力をしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記経験ある方歓迎
・バイオ／バイオシミラーの担当経験
・リウマチの担当経験
・大学病院の担当経験

＜必要資格＞
歓迎条件：MR：Medical Representative（医薬情報担当者）

募集要項

企業名	フラームジャパン株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、MR
勤務地	＜勤務地詳細＞山形エリア住所：山形県エリア受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜350,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月〜40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円〜430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて同社規定により決定 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞事業場外みなし労働時間制みなし労働時間/日：8時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※業務状況により変更になる場合があります。
待遇・福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞社会保険：各種社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■マナー研修プログラム ■MR認定試験のための対策支援＜その他補足＞ ■営業日当 ■再配属単身赴任手当 ■定期健康診断 ■社用車貸与※駐車場／有料道路／ガソリン／メンテナンス費用は全額会社負担
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数116日年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、引越休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者出産休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間での条件変更はなし

企業情報

企業名	フラームジャパン株式会社
資本金	40百万円
従業員数	81名
事業内容	■事業内容：・女性活躍促進に関わるコンサルティング業・ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業・採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業・有料職業紹介事業、労働者派遣事業有料職業紹介事業（許可番号：13−ユ−308998）労働者派遣事業（許可番号：派13−308654） ■事業の特徴：男女雇用機会均等法から30年後の2016年4月、女性活躍推進法が施行されました。さらに政府は2020年に女性管理職比率30％の目標を掲げ、それに向けて企業の中で、様々な制度や組織改革が行われています。同社代表の飯嶋氏は2013年にいち早く女性MR管理職育成プロジェクトを実行し、その革新的な内容が評価され、現在までに女性活用に積極的でない企業への採用支援を含め、数々のコンサルティング実績があります。さらに、早くから女性MRの営業力の高さ、その活躍に注目し、大手外資系製薬企業にて「女性MR両立支援」や大手外資系製薬企業にて「女性管理職育成」等、様々なコンサルティングを実施してきました。その結果、大きな改善を残し、圧倒的な信頼を得ています。 ■同社の特徴：現在まで2,000名以上の女性のキャリアコンサルティングをしてきた中で、働き手の思いを実感してきた同社。現在では企業のトップの方や、様々な方の恩恵を受け、働く女性の数は増加していると実感します。世の中ではダイバーシティーが声高に訴えられていますが、残念ながら企業における女性進出率は未だ高いとは言えません。同社の目指すものは理想論ではなく、あくまで自然なキャリア形成。男女関係なく、社員が納得して業務に打ち込めるような体制づくりを「当たり前」としています。女性活躍とは、単に働く女性の数を増やせばいいわけではありません。それぞれの働き方の質を上げることで、ライフイベントや責任の変化にも対応できるバランスづくりを行う。それこそが「女性だから」「男性だから」を取り払っていくための最低条件であると考えています。同社にはシングルマザーの社員や、在宅勤務制度を利用したリモート社員も在籍しています。プライベートも含めたトータルな時間管理のもと、「理想の働きやすさ」を手に入れてほしいと同社は願っています。
URL	http://flammejapan.com/

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