ホテル未経験OK【ホテル運営】賞与年2回★夜勤・深夜勤務なし

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

★北海道／岩手／福島／東京／神奈川／千…

正社員

仕事内容

＊約1年2カ月の研修で丁寧に育成＊スタッフの採用・育成やサービス・販促企画など、より良いホテルづくりをお任せします★年間休日118日／残業少なめ

◆スタッフの採用・育成・管理
◆売上の管理・数値分析・事務作業
◆サービスの企画
┗朝食メニューやレイアウトなど、お客様の視点に立って独自のサービスの企画など
◆販促の企画・実施
┗集客に向けた施策を考え実行
◆地域交流活動
など

★基本的にフロント業務などは専門のスタッフが行います

仲間とともに“ホテルづくり”を楽しむ
【Case１】朝もゆっくり準備されたいお客様が多いホテル
⇒朝食形式をバイキングから部屋へ持ち込みスタイルに

【Case２】預かり荷物が多いホテル
⇒ロビーにロッカーを設置

上記は支配人が考えて独自に実施している”ホテルづくり”の施策です。あなたもアイデアをいかし、より良いホテルづくりをしてみませんか？

募集要項

応募方法

選考プロセス

※書類郵送先の住所は、「問い合わせ先」の備考欄をご確認ください。

その他・PR

募集の背景

「出発するホテル」として、全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援している東横インは、国内外で350店舗以上を展開しています。

今回はさらなる店舗拡大に向けて、支配人候補として活躍いただける方を募集します。当ホテルでは支配人の97％が女性。これまでの仕事経験や人生経験が活かせる場所で、もう一度、新しい自分に出逢ってみませんか？

応募受付後の連絡

WEB履歴書選考の結果は、応募受付後3日以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
その後、【履歴書送付】をご案内いたします。

書類選考のポイント

ご送付いただいた履歴書は、1通１通しっかりと目を通させていただいています。

★正社員での業務経験は問いません。
　日常生活も含めて、日ごろあなたが心がけていることや、
　今後どのような働き方をしていきたいかなどをお伝えください。

面接地

◆人事選考…WEB面談を予定しています。
◆役員面接…【東京本社】にて行ないます。

スキルＵＰも積極的にサポート！

業務知識のレベルアップを目的とした、着任半年後からの「ベーシック研修」では、労務・経理・設備管理・地域貢献・稼働率などホテル運営に関する、よりコアな知識を学ぶことができます。
さらにこの期間に簿記の試験合格を目指していただき、合格者には毎月資格手当を支給。長く活躍していただけるよう、あなたのスキルＵＰやキャリアを全面的に応援します！

取材後記（マイナビ転職編集部から）

国内外に350以上ものホテルを展開し、業界屈指のスケールを誇る東横イン。そんな同ホテルでホテル未経験から支配人を目指せるのが今回の募集。育成体制が整っていることはもちろん、将来は希望に応じて本社や海外勤務など多彩なキャリアパスが広がっている。休日や勤務時間の融通も効くので家庭との両立を目指す方にも嬉しい環境。人が好きで、「もう一度、仕事に打ち込んでみたい」という意欲ある方にぜひ挑戦していただきたい。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】【マネージャー採用】

諸手当

■交通費支給（上限月5万円まで）
■各種資格手当（簿記／英検／パソコン検定／秘書検定ほか）※入社後取得したもの
■稼働率手当

求める人材

＊ホテル未経験・ブランクがある方も大歓迎！＊リーダー経験がある40代女性＆ホテル未経験(元店長など)の先輩が多数活躍中★連休の取得も可能！
【応募条件】
◇高卒以上
◇基本的なPCスキル（Word、Excel、メール送信程度）
◇何かしら人をまとめたこと・リーダー経験がある方（年数や業界・業種不問！）
┗例えば…店長・パートリーダー(販売・アパレル／飲食)、所長・園長(介護・保育園)、教師・講師・塾長、営業、事務など
【こんな方、歓迎！】
◎人が好き、人と接するような仕事がしたい
◎チームワークをいかせる仕事をしたい

＼40代女性活躍中！支配人の97％が女性です／
「子育てが落ち着いたから、働き始めたい！」という理由で入社した先輩多数活躍中！

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