トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー - 正社員 - 埼玉県店舗運営管理者◆リフレッシュ休暇/表彰制度あり◆楽しめる地域密着型の低価格帯主体のパチンコ、スロット店を目指します
株式会社USEI
掲載元 イーキャリアFA
店舗運営管理者◆リフレッシュ休暇/表彰制度あり◆楽しめる地域密着型の低価格帯主体のパチンコ、スロット店を目指します
店長・店長候補・マネージャー
埼玉県内にあるゴープラ(ファンタGO!…
400万円〜800万円
正社員
仕事内容
【当社の特徴】
私達は、業界に革命を起こす人材を育成し、人材輩出企業を目指します。
パチンコがエンタメとして人々から必要とされるために
業界の常識にノーを突きつけて、変化の先頭に立ちます。
【業界にはない革新性】
■ギャンブルではないパチンコを目指しています。
■地域の人々から愛されています。
■社員がビジネスパーソンとして成長できる組織です。
【業務内容】
●店舗運営をお任せする管理者(主任、副店長、店長)の募集となります。
〇まずは、ホールスタッフとしてとして店舗に勤務し、お客様に楽しんでいただけるような接客業務を担当いただき、現場を体験し「USEIのクレド」を理解していただきます。
〇その上で、管理者として店舗運営をお任せします。具体的には、
・店舗管理、数値分析
・マーケティング、販売促進
・採用、人材育成 等
〇数年後には副店長、将来的には店長、エリア長となっていただくことを期待しています。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・上司との距離が近くコミュニケーションが豊富な社風や、役職に関係なく自分の意見を発信できる環境があります。
・ジョブローテーションの機会がございますので、営業戦略・営業推進・店舗開発・総務人事・経営企画など様々な職種に挑戦出来る環境が整っております。
・当社では店舗ごとのマネージャーに販促やマーケティング施策の選定をお任せしておりますので、社長の分身として店舗経営に携わることができます。
応募条件・求められるスキル
必要なスキル・経験
【対象となる方へ】
何かしらの理由で、パチンコ業界に絶望して他業界含め転職を考えているのであれば、最後に業界の異端児である当社の面接を受けてみませんか。
【MUST】
・パチンコ業界で、管理者(主任、副店長、店長など)として店舗運営の経験がある方
・従来のパチンコ(産業)が嫌いな方
※経験は現職でなくても可、ブランクOKです。
【WANT】
・パチンコ業界での副店長、店長の経験がある方
・自ら施策を立案し、裁量権を持って実施できる方
・流通や経営を学びたい方
【求める人物像】
・既存のパチンコ(産業)を嫌いな方
・パチンコを安価で安心して遊べる日常の娯楽に変革したい方
・向上心があり変化することを楽しめる方
・チャレンジ精神の強い方
・他人と同じと言われるのが嫌な方
・早く出世したい方
◎ パチンコ業界で積んできた経験を活かしたいが、これまでのパチンコ(産業)が嫌いな方、是非お話をしに来てください。歓迎します。
学歴 ・高卒以上
募集要項
企業名 | 株式会社USEI |
職種 | 店長・店長候補・マネージャー |
勤務地 | ※埼玉県内にあるゴープラ(ファンタGO!)の各店舗 ・西部エリア:日高店、飯能店、入間店、新所沢店、川越店、小手指店 ・東部エリア:春日部店、幸手店、久喜店、草加店 埼玉県西部・東部を中心にドミナント展開:https://www.usei.jp/stores/shop.html ※受動喫煙防止対策:あり(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) ※転勤:あり 人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能です。 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 給与 ・年収:400万円~800万円 ・月額:333,334円~6,666,67円(12分割) ※賃金はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 ※初年度のみ年俸制、2年目以降は月給+賞与制 ・昇給:あり ・賞与 3回 【モデル年収】 ・年収395万円/入社:2年目、年齢:24歳、役職:主任 ・年収514万円/入社:4~5年目、年齢:26~27歳、役職:係長・副店長 ・年収636万円/入社:6~8年目、年齢:28~30歳、役職:店長 ・年収783万円/入社:10年目、年齢:32~35歳、役職:エリア長 社会保険 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 手当 ・通勤手当 ・社宅利用費:2万円 ・時間外手当(固定残業時間超過分)、深夜手当、休日手当 福利厚生 ・制服貸与 ・副業可 ・寮社宅/単身者:月額2万円で入居可、妻帯者:家賃の半額負担 ・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ・表彰制度あり ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・教育制度 導入研修(入社時)、フォローアップ研修、トレ… |
休日・休暇 | 休日 ・月8日(休日はシフト制) ・有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇(4日間)、特別休暇 等 ・年間休日:105日(年5日の年次有給休暇取得含む) ※有給休暇は年間5日以上は取得必須 就業時間 ・7:00~1:00 (所定労働時間:7時間50分、休憩時間:60分)(シフト制) ・時間外勤務:… |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社USEI |