【総合職】未経験・社会人デビューOK/転居を伴う異動なし/賞与平均4.10ヶ月分/年休117日/男性育休実績多

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

元・お住まいの地域で働ける！＞ 首都圏…

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

入社後下記いずれかの部門に配属され、販売・接客・加工業務などをお任せします。
配属の部門は適性や希望を考慮の上、決定します。

＜主な仕事内容＞
◇売場の管理
◇販売計画の立案
◇発注業務
◇スタッフの育成
◇お客さま対応、レジ業務（配属部門による）　など

＜配属部門＞
いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます！

◇農産（野菜、果物など）
◇畜産（食肉、ウインナーなど）
◇水産（魚や貝類など）
◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど）
◇惣菜（お弁当などの店内加工品）
◇食品日配（加工食品、日配食品など）
◇生活関連（日用品や生活用品など）
◇衣料品（洋服や靴など）
◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など）

★まずは調理・陳列など簡単な業務からお任せ。
仕事に慣れてきたら売場づくりや発注業務、マネジメントなど
業務の幅を拡げていっていただきます。
経験を積み重ねれば売場のレイアウトや発注なども担当！
店舗毎の特色を活かして戦略立案から携わることもできます。

★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています

【注目】上場企業だからこそ〈仕事とプライベートの両立〉を叶えられる★
当社では、仕事もプライベートも楽しんでいる人が多く活躍しています！

【プライベートも充実！各種休暇制度】
★年間休日117日(月9～10日休み)
★育休取得実績多数！
★育児時短などライフスタイルに合わせた働き方が可能

【充実した福利厚生で収入も安定】
★賞与年2回！組合員平均4.10ヶ月分
★財形貯蓄制度・共済会・持株制度
★年齢や経験に関係なく正当な評価で昇給・昇格

上記はあくまで一例。
その他にも豊富な待遇・制度で全ての従業員に安心・安定をお届けします。

【注目】異業種・異業界から転職した先輩の声をお届け！
前職は全国展開のファミリーレストランで働いていました。働き方の改善を求めて当社への転職を決意。異業種からの転職でしたが、新しい業界や文化に触れることで自分の知識が増えたほか、自分のアイデアをカタチにする機会に恵まれたのは嬉しい変化でしたね。平日休みが多いですが、シフト制なので自身のライフイベントに合わせて柔軟に働く事ができ、働き方は大幅に改善！成長支援も手厚いので、日々目標を持ちながら、前向きに仕事に取り組めています。気さくなメンバーが多く、部門の垣根を越えた交流も活発で情報提供や意見交換が行われている環境も働きやすさを生み出しているなと実感しています。(管理職／S）

【身につくスキル・キャリアパス】
本人の意欲次第で様々なキャリアを描けるのが当社の特徴です。
早い段階で売場管理に携わることで、
チームワークやリーダーシップの経験を積むことができるなど
大きい裁量のもと、チャレンジできる環境が整っており、
未経験から着実に成長したい方にはピッタリです！

店舗スタッフから部門のチーフ、副店長や店長へのキャリアはもちろん、
バイヤーやトレーナーなどに挑戦できる可能性も！
希望や適性に合わせて幅広い仕事に携わることができます。

★社内公募制度あり★
新規部署立ち上げや各部増員の際には社内公募を行うこともあります。
意欲やこれまでの成果を重視しますので、
是非チャンスを掴んで下さい！

応募条件・求められるスキル

＜意欲や人柄を重視したポテンシャル採用です！＞
■学歴不問
■職種・業種未経験歓迎

☆第二新卒の方、社会人デビューという方も歓迎します。

＜以下のような方を歓迎します＞
◇普段から馴染みのあるスーパーで働いてみたい方
◇流通・小売業界に興味がある方
◇安心・安定して働ける職場を探している方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web書類選考
　▼
【STEP02】書類選考
　▼
【STEP03】面接・適性検査
　▼
【STEP04】内定

※Web書類選考の結果は、2週間以内にメールにてご連絡いたします。
※Web書類選考通過者には履歴書・職務経歴書をメール送信またはご郵送いただき、再度選考を実施します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

その他・PR

募集背景

首都圏・近畿圏で地域に愛される食品スーパーを展開してきた当社。売上高も業界トップクラスと、安定した経営体制を誇っています。今後も成長し続けていくために、当社の将来を担う新しい仲間を募集することになりました。

実際の給与例

■年収450万円（月給27万6000円・27歳・入社5年目）
■年収600万円（月給37万3000円・32歳・入社10年目）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（5月）
◆賞与年2回（7月/12月） ※4.10ヶ月（組合員平均/2023年度実績）
◆社会保険完備（雇用・厚生・労災・健康）
◆交通費全額支給
◆地域手当
◆子供手当
◆退職金制度
◆持株制度
◆財形貯蓄制度
◆共済会
◆健保組合
◆再雇用制度
◆健保組合
◆慶弔見舞金（結婚、出産他）
◆契約保養所（全国）
◆育児・介護短時間勤務制度
◆復職希望者登録制度
◆従業員割引販売制度
◆各種自己啓発支援
┗資格取得時に奨励金
┗通信教育修了時に費用補助
┗新聞・雑誌等の年間購読

【産休・育休取得状況】
＜2023年実績＞
◆育休取得者数（男性：55名／女性：41名）
◆取得対象者数（男性：118名／女性：41名）
◆育休取得率（男性：46%／女性：100%）

入社後の成長サポート

☆導入研修・職種別研修・等級やキャリアに応じた研修など、
あなたの成長に合わせて様々な教育の機会を用意しています。
未経験からスキルアップしたい方に最適な環境です！

☆様々な教育の機会をご用意！
【導入研修】
┗会社の理念や基本的なルールを学びます

【フォローアップ研修】
┗あなたの成長に合わせて更なる知識を学びます

【職種別研修】
┗部門や職位ごとに求められる知識や技能を学びます

【階層別研修】
┗昇格した場合に必要なマネジメントなどを学びます

【通信教育講座】
┗資格取得を目指して各種講座を受講。修了後は援助金もあり

地元に密着しながら長く働ける安心感がライフにはあります。

入社のポイントになったのは、結婚や出産を迎えてからも長期的に働けるということでした。ライフでは福利厚生が整っているだけでなく、育休などを取得してライフスタイルが変わってからも続けている先輩が実際に多いことが決め手です。
現在は、生活関連部門のチーフとして、売場管理・データ分析・販売計画・労務管理などを担当しています。一番のやりがいは『地域のお客様に貢献している』ということ。コロナ禍でマスク・除菌グッズが品切れになりましたが、安定的に供給できるようになると「よかった！」と笑顔で感謝いただけたことが印象的です。自分の働きが、地域の暮らしを支える。この達成感は中々味わえません！

働いてみないとわからない！？スーパーの仕事の面白さ◎

スーパーのスタッフがどんな仕事をしているのか知っていますか？皆さんがイメージするのは商品の加工やレジ業務などかと思いますが、実は単純作業だけでなく工夫を凝らしてファンを増やす面白さもあるんです！
店内のレイアウトもその一つ！季節限定の新商品が発売された時、どうすればお客様に手にとってもらえるのか自分のアイデアを発揮できるんです。とある社員は、店内の目立つコーナーに陳列するだけでなく、夏らしい自作のPOPとイラストで売場を装飾。そんな創造力が好評で、全店一位の売上を記録した実績もあります。その成果は社内でも共有されるため、達成感も抜群です！

取材担当者より

緊急事態宣言下でも働く従業員に感謝を込めて、パートタイマーやアルバイトを含めた全従業員約4万人に総額約3億円の「緊急特別感謝金」を支給したことでも知られるライフ。東証プライム市場の企業である同社は、1956年の設立以来独自の出店戦略＆マーケティングで食品スーパー業界トップクラスの売上高を誇っている。抜群の安定経営を続けながらも、今後も更なる成長を目指す将来性抜群の企業だ。今回は、日中メインの店舗スタッフと、昼から活躍するナイトリーダーの2ポジションを募集している。どちらも特別な経験や資格は必要なく未経験者を歓迎しているので、自分の生活スタイルに合った働き方を選択して、長くキャリアを築いていきたい方に是非オススメしたい。

企業情報