【東京本社｜人事（採用）マネージャー候補】採用戦略～採用実務など／IT×人材紹介／急成長フェーズ

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。

■ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
■紹介会社やプラットフォーム等のコントロール
■自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
■入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
■人事メンバーのマネジメント

募集要項

応募方法

選考プロセス

選考フロー：書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）
→最終面接（対面）→内定

必要なスキル

【必須（以下いずれも必須）】
■中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安）
■マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可）

【歓迎】
■年間30名以上の中途採用ご経験
■中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験
■ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験

【求める人物像】
■視座高く目標を追求できる方
■組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方
■自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方

その他・PR

募集背景

業績好調による増員の為

雇用形態

【正社員】

企業情報