【業界未経験歓迎！】経営企画メンバー／生活雑貨『PLAZA』◆新宿本社／土日祝休／TBSグループ【エージェントサービス求人】

経理、経営企画

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

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400万円〜549万円

正社員

仕事内容

【「PLAZA」など運営するTBSグループ／年間休日125日／未経験から知見を活かして経営企画メンバーへ】
策定した中期・短期の事業計画に沿って全社及び各事業の活動をモニタリングし、成長に向けた経営判断をサポートしていただきます。今後は新規事業や海外での販売などへも積極的に取り組み、事業規模のさらなる拡大を目指しております。
（変更の範囲：会社の定める業務）

■主な業務：
・経営企画（中期/単年度の事業企画策定など）
・経営管理（予実管理を中心とした管理会計業務、各事業のモニタリング、分析や課題抽出など）
・経営支援（経営会議など各種会議体の運営や資料作成、部門横断案件やプロジェクトへのサポートなど）
・社内外対応（PLAZASTYLE以外への業績報告や他カンパニーとの連携、監査対応など）
・リサーチ（外部環境分析、競合動向調査、経営目線での情報収集）

■入社後の流れ：
入社直後はPLAZA店舗で研修（東京都内２〜３か月を想定）をしていただき、その後、当社の経理部署でお金周りの知見をキャッチアップして頂きます、ご入社３〜６箇月後あ、OJTにて一緒に伴走しながら、Excelやデータ分析など、店舗分析などを少しずつお任せしていきます。

■組織構成：
在籍5名（男性２名、女性3名）一部兼任者あり。

■魅力：
2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。
雑貨小売販売事業の「プラザスタイル　カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行っている「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」でビジネスを展開している事業体です。
■グループの強みは、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制。
常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出／獲得に取り組んでいます。
◎『自由闊達』な社風のもと、個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件：
■事業会社での事業計画策定や予実管理業務の経験
■コミュニケーション能力
■MicrosoftのOfficeツール( 主にExcel, Power Point)の操作

＜歓迎＞
■経理や財務会計経験、連結決算関連業務の経験
■マクロやBIツールなどの比較的高度なPC活用スキル
■新規事業の立上げに関わった経験

募集要項

企業名	株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社
職種	経理、経営企画
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 422万円〜523万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円〜327,000円＜月給＞ 264,000円〜327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定。 ※上記年収は残業代を含んでおりません。（残業が発生した場合、残業手当は別途支給いたします） ■給与見直し：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、6月）※会社業績・個人業績に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30〜14:30 フレキシブルタイム：8:00〜10:30、14:30〜19:00 休憩時間：60分（11:45〜12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格支援制度あり＜その他補足＞・産前産後休暇（産前8週間前より可能）・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能）・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能）・退職金（確定給付年金）制度・確定拠出年金制度・TBS持株会・財形貯蓄制度・グループ保険制度・定期健診・人間ドック（35歳〜）、脳ドック（40歳〜4年毎）・社販・GoAbroad支援制度・入学祝い金・退職者再雇用制度　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、有給休暇（初年度4日〜15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ※有休は1日・半日単位での取得が可能。
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社
資本金	100百万円
従業員数	1,364名
事業内容	■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。雑貨小売販売事業の「プラザスタイル　カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行っている「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」でビジネスを展開している事業体です。 ■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。　常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出／獲得に取り組んでいます。 ◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。　新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
URL	http://www.stylinglife.co.jp/

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