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非公開求人

掲載元 イーキャリアFA

【海外勤務×年収1000万超も】空調・給排水施工管理◆1級管工事施工管理技士歓迎!【東アジア・東南アジア】

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

◆勤務地 国内本社および東アジア・東南…

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容(ポイント)】
・東アジア・東南アジアを中心とした海外拠点での施工管理業務
・給排水・空調設備工事の新設・改修・保守を担当
・工程・品質・安全・原価・労務などの総合的な現場マネジメント
・ゼネコン・施主・協力会社との折衝・調整業務
・数百万円〜数十億円規模の多様なプロジェクトに携われる
・海外勤務がメイン、将来的に国内勤務の可能性もあり

【仕事内容(詳細説明)】
オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなどの建築物における、給排水・空調設備工事の施工管理をお任せします。新設・改修・保守工事において、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・労務管理など、現場全体のマネジメントを担っていただきます。

プロジェクトの規模は数百万円から数十億円と幅広く、経験やスキルに応じた案件に携わることが可能です。ゼネコンや施主、協力会社との調整・折衝も重要な業務の一つです。

勤務地は東アジア・東南アジアの海外拠点が中心で、グローバルな環境で活躍できるチャンスがあります。入社後2〜3年は社内ルールや業務スタイルを学ぶ期間として、じっくりと成長できる体制が整っています。

応募条件・求められるスキル

【応募資格】
■必須条件
・1級管工事施工管理技士の資格を保有している方
・給排水・空調設備工事の施工管理経験がある方
・高校卒以上の学歴を有する方

■歓迎条件
・空調・衛生設備の現場代理人経験者
・海外での施工管理経験をお持ちの方
・建築設備分野での中〜大規模案件の管理経験者

■求める人物像
・海外での業務にチャレンジしたい方
・高いコミュニケーション能力を持ち、関係者との調整が得意な方
・自ら考え、行動できる実行力のある方
・技術力向上や資格取得に意欲的な方

募集要項

企業名非公開求人
職種空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
勤務地◆勤務地
・国内本社および東アジア・東南アジアを中心とした海外拠点
・海外現地法人(タイ・ベトナム・フィリピンなど)での勤務が主
・将来的に国内勤務の可能性あり
・転勤・出張あり(プロジェクトに応じて)

■勤務時間
・8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)
※フレックスタイム制度なし
*海外勤務時は現地の勤務体系に準じる場合あり
給与・昇給6,500,000円 〜 12,000,000円
待遇・福利厚生◆給与
・月給:317,400円〜
※経験・能力を考慮の上、決定
※想定年収:673万円〜1,123万円(年齢・役職により変動)
※賞与年2回(6月・12月)

◆待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金など)
・各種手当(役職・家族・時間外・赴任・資格取得祝金など)
・独身者用マンション・社宅制度あり
・資格取得支援制度(教材提供・受験費用補助・祝金支給)
・財形貯蓄・従業員持株会制度
・総合福祉団体定期保険など各種保険料会社負担制度
・慶弔見舞金・生活健康支援商品購入補助制度
・契約宿泊施設の利用・保健師による健康相談窓口あり
休日・休暇■休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・年間休日128日以上
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇制度あり
提供キャリアインデックス

その他・PR

入社後のイメージ

・海外拠点でのダイナミックなプロジェクトに携わり、グローバルな経験を積める
・数億円規模の案件にも関われるため、施工管理としてのスキルを大きく伸ばせる
・入社後2〜3年は社内ルールや業務スタイルをじっくり学べる安心の育成体制
・資格取得支援制度が充実しており、技術者としてのキャリアアップを強力にバックアップ
・現場での裁量が大きく、主体的にプロジェクトを動かすやりがいを実感できる
・多国籍のスタッフと協働することで、語学力や異文化理解も自然と身につく
・将来的には国内勤務や管理職へのステップアップも可能

企業情報

企業名非公開求人
事業内容【企業概要・特徴】
・長年にわたり社会インフラを支える技術力を培ってきた企業
・海外展開を積極的に進めるグローバル志向の組織
・多様な人材が活躍する風通しの良い職場環境
・技術者の成長を支える教育・研修制度が充実
・安定した経営基盤と豊富なプロジェクト実績

◆国内外で幅広い分野に貢献してきた技術系企業です。特に海外での事業拡大に力を入れており、グローバルな視点で活躍したい方に最適な環境が整っています。社員一人ひとりの成長を大切にする風土があり、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。
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