【仮設電気工事スタッフ】★月給35万円以上★年休120日(土日祝)

建設・建築・設備工事スタッフ、空調・電気設備・配管施工管理

マイカー通勤OK ▼資材センター 神…

正社員

仕事内容

【 土木工事に必要な「電源設備」「照明設備」の据え付けなどをお任せ 】★現場は横浜市・川崎市を中心とした関東エリア ★公共工事が9割超

＜現場＞
横浜市・川崎市を中心とした関東エリア
＜携わる工事＞
大手・中堅ゼネコンの公共工事が9割超
（上下水道工事、道路工事、トンネル工事、橋梁工事など）
＜仕事スタイル＞
大体の作業は2～4名のチームで対応
出張が発生する場合もありますが、
　出張に伴う費用はすべて会社が負担します

キャリアパスについて
▼一般スタッフ
▼職長（現場リーダー）
▼職長（複数の現場をまとめる現場リーダー）
▼部長（職長を指揮する立場）

上記のようにステップアップを望めます。
入社2～5年で最初の職長に、
10年ほどで複数現場をまとめる職長に、
15～20年で部長になる人が多いです。
もちろん自分次第で早期昇格も叶います！

未経験スタートのメンバーも活躍中！
従業員は全体で14名。
うち電気工事士は11名在籍。
特に30代が活躍しています。

なおスタッフの6名は中途からの転職組。
その前職は食品スーパーの店員、
介護職、倉庫管理職などさまざま。

ちなみに、元介護職の先輩は
入社約半年で第二種電気工事士の資格を取り、
2年で職長（現場リーダー）となっています☆

募集要項

その他・PR

募集の背景

私たちはあらゆる土木・建築の現場で電気を使えるようにする「仮設電気工事」のプロ集団。その高い技術力が評価され、当社のもとには大手・中堅ゼネコンからの一次請け案件がたくさん舞い込んでいます。

おかげさまで経営はきわめて堅調。そんな中、さらなる事業拡大を図ると同時に、将来的な次代への継承も見据え、組織強化へ向けてスタッフを増員します。

当社ならではの働きやすさ、待遇の良さをぜひ知ってください！

応募受付後の連絡

応募受付後1週間以内に、電話もしくはメールにてご連絡いたします。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

日本栄電の取引先は、大手・中堅ゼネコンをはじめ20～30社にのぼります。こちらから営業活動をせずとも、取引先のほうから常に一定数の案件依頼が寄せられているとのこと。

その背景にあるのは技術力の高さ。同業他社の電気工事士が2日かけて済ませる作業を、同社スタッフなら同等以上のクオリティを保ちつつ1日で終わらせられる。この点が好評を博し、どの取引先も優先的に自分たちのところへ案件を依頼しているといいます。

その他の特徴

【業種未経験OK】

諸手当

配偶者手当（1万円）
子ども手当（5,000円）
資格手当（1万円／第一種電気工事士）
精勤手当（9,000円）
休日出勤手当
時間外手当（1分単位で支給）

求める人材

【 第二種以上の「電気工事士」の資格をお持ちの方／実務経験不問 】◆要普通免許 ◆学歴不問 ◆各大型休暇は9～10連休 ◆工期を気にせず工事ができる
＜実務経験がなくても大丈夫＞
知識・スキル・資格は、
すべて入社後にイチから身につけられますし、
私たちが親身になって一つひとつ丁寧に教えます！
＜求める人物像＞
■わからないことは素直に質問できる
■周囲との協調・連携を心がけられる
■向上心を持って日々の業務に励める
＜一緒に働く仲間について＞
おだやかなスタッフばかりです。
コニュニケーションを取りやすく、
困ったときは気兼ねなく先輩のチカラを頼れます◎
＜組織風土に関して＞
作業中はみんな真剣ですが、
休憩時は全員で談笑し合うなど総じてあたたかく、
そして和気あいあいとした雰囲気です。
あなたもきっとすぐに馴染めると思います♪

資格取得を全面的にサポート！
玉掛け、高所作業、フルハーネスのほかに
第一種電気工事士の資格取得も全力で支援！

講習代や試験代など、
資格取得に必要な費用はすべて会社が負担します。

また、当社は第一種電気工事士の資格を持つ社員に対して、
毎月1万円の「資格手当」を給与へ上乗せしています！

企業情報