トップ不動産 - ビル・設備管理,プロパティマネージャー,不動産事業企画 - 正社員 - 埼玉県,千葉県,その他2件【首都圏／未経験歓迎】オフィスビルをはじめとした不動産管理 ※管理職候補【エージェントサービス求人】
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株式会社ザイマックス
掲載元 doda
【首都圏／未経験歓迎】オフィスビルをはじめとした不動産管理 ※管理職候補【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、プロパティマネージャー、不動産事業企画
本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 …
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜未経験から不動産マネジメントのプロを目指せる/休日の電話応対等一切なし/物件オーナーや入居するテナントに対しての価値提供/管理職候補募集〜
■業務内容：
適性に応じ、ビルマネジメント業務又はプロパティマネジメント業務をお任せします。
■ビルマネジメント業務（BM）…当社が受託管理する物件（商業施設やオフィスビル）のオーナーに対し、改修工事の提案や、担当物件への設備点検などを行って頂きます。
■役割…空調、電気、水道などの設備が故障してしまうと、物件の機能そのものが停止してしまいます。そうなる前に異常が起きそうな箇所を定期点検により発見した上で改善案を提示し、円滑な物件運営に貢献しています。大規模な物件も多く管理しているため、大変やりがいがあるお仕事です。
※大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。また管理物件に対してチーム制を採用しています。
■プロパティマネジメント業務（PM）…不動産所有者（ビルオーナーや管理会社）に代わり、商業施設やオフィスビル等の運営管理（テナント選定や管理マネジメントまで）を行って頂く業務。主に不動産の価値向上のためにオーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。
■休日はしっかり休めます：
人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。
■研修制度・資格支援制度：
現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。
■将来の管理職候補としてキャリアをスタート：
年々売上増加の要因になっている、ビルや商業施設等の管理物件が好調に増加。よって将来の管理職不足が懸念されています。
総合職として不動産管理の専門性を磨きながらプロフェッショナルを目指しせることに加え、将来マネジメント力も身に付けられるポジションです。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社会人経験2年以上（※未経験歓迎）
■歓迎条件：（※以下いずれかのご経験をお持ちの方）
・不動産、建築業界の経験
・法人営業のご経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ザイマックス |
| 職種 | ビル・設備管理、プロパティマネージャー、不動産事業企画 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 420万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制※MGR以上は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜 ＜月給＞ 250,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ※マネージャー入社となりますと、異なる年収帯となります。 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり ■モデル年収： ・28歳（メンバー）…450万円程度 ・35歳前後（マネジャー）…720万円程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※残業時間は月間20時間程度※一日の最低労働時間8時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得推進(社内での講習会・研修などのバックアップ体制と、資格取得後には報奨金や手当の支給や手当支給制度があります） ・中途入社者研修 ・階層別研修 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度（研修・報奨金・手当） ■結婚出産祝金、慶弔見舞金 ■永年勤続表彰制度(10・20・30年到達時に、祝金を支給） ■各種研修あり（スキルアップ研修、資格取得講習など） ■健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 PM配属…土日祝休み BM配属…勤務先のシフトによる 有給休暇（入社時付与※入社時期により付与日数が異なる）、特別有給休暇（慶弔、配偶者出産、転勤、永年勤続など）、育児看護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ザイマックス |
