トップ化学・素材 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都DX02【東京】社内SE(インフラ)◇IT戦略企画立案・業務DX◇プライム上場/在宅可・フレックス制【エージェントサービス求人】
富士フイルム株式会社
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DX02【東京】社内SE(インフラ)◇IT戦略企画立案・業務DX◇プライム上場/在宅可・フレックス制【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
東京ミッドタウン本社 住所:東京都港区…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【グループ横断のITインフラ・セキュリティ戦略企画/売上高2兆円超/高い技術力でグローバルに展開/健康経営銘柄選出/年休125日/フレックス制・リモート可/良好な就業環境◎】
◆職務内容:
富士フイルムHDの全社DXを推進するICT戦略部にて、グローバル全体を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループを横断したITインフラならびにセキュリティに関する戦略企画・施策推進をご担当いただきます。
国内外のグループ会社が担当範囲となりスケールが非常に大きい仕事です。
◇ITインフラ・セキュリティに関する企画戦略業務
・ITインフラ、セキュリティに関する中長期構想、戦略策定
・DXの推進に資する新しいITインフラのグランドデザインやロードマップの策定
・グローバル全体のグループ会社を含めたITインフラ標準化施策、ガバナンス
・新規IT戦略施策の企画立案、プロジェクト立上げ、マネジメント
・M&A案件発生時のITインフラ共通化方針策定
◇ITインフラ・セキュリティに関するPM・開発・構築・導入・維持管理・運用
・上記企画戦略に基づく大規模案件のPM
・ITインフラ・セキュリティ施策の要件定義・設計・開発・構築・導入に関わる業務
・導入した施策に関する維持管理体制の企画、および維持管理業務のとりまとめ
※企画戦略業務は高度な経験とスキルが必要となるため、構築・導入・維持管理運用業務からスキルを蓄積し、徐々にステップアップするキャリアパスを想定しています。
<施策例>
(1)当社グループグローバル統合のセキュリティソリューション導入PJに関する以下業務
・案件企画、予算確保
・プロジェクトの立ち上げ、およびマネジメント
・ベンダの選定、およびコントロール
・グローバルIT組織との連携による導入調整・運用設計 など
(2)社内インフラの現状をふまえた、グループグローバル共通クラウドプラットフォームの構築推進および既存基盤からの移行戦略策定(ベンダ戦略・技術戦略・調達戦略など)
(3)M&A企業へのITデューデリジェンス、グループ共通インフラへの統合施策の企画立案 等
◆就業環境:
・在宅勤務可能(本部門においては基本上限日数なし)、フレックス制です。
・残業時間は平均月20〜30時間程度となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:〈コンサルやSIerでのご経験も歓迎です〉
・インフラ領域での設計、開発経験(ネットワーク、サーバー、セキュリティ)
・プロジェクトリーダーもしくはマネジメントの経験(規模不問)
※キーワード:ネットワーク、CISCO、VMWare、Office365、Google、AWS、Azure、GCP、認証、IT戦略、AI/IoT
募集要項
企業名 | 富士フイルム株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京ミッドタウン本社 住所:東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/都営大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜700,000円 <月給> 300,000円〜700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:10 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給あり 家族手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給 住宅手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給 寮社宅:支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。 <その他補足> 適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、育児休職(子どもが満2歳になるための期間において最長3年間〜第一子と第二子の合計〜取得可能)、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度(小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能)、保養所(菅平、熱海、三浦)、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 富士フイルム株式会社 |
資本金 | 40,000百万円 |
従業員数 | 39,010名 |
事業内容 | ■グループパーパス:地球上の笑顔の回数を増やしていく。 わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。 世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからも幅広い事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション(志)」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。 ■コーポレートスローガン:Value from Innovation |
URL | http://www.fujifilm.co.jp/ |