トップ不動産 - ビル・設備管理,不動産事業企画 - 正社員 - 東京都【中央区/未経験歓迎】施設管理/ビルメンテナンス◇東証プライム上場矢作建設G◇年休127日/土日祝休【エージェントサービス求人】
矢作ビル&ライフ株式会社
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【中央区/未経験歓迎】施設管理/ビルメンテナンス◇東証プライム上場矢作建設G◇年休127日/土日祝休【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産事業企画
東京支店 住所:東京都中央区湊2-2-…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
◎矢作建設工業グループの安定した企業体制で働きやすさ抜群
◎年間休日127日!プライベートも大切にしながらキャリアアップしていけます
■業務内容:
当社が受託している建物の管理業務をお任せします。
<詳細>
・管理する建物の健全な維持のために管理計画を立案・提案します。(直近は福祉施設が多くなってきております)
・定期的な保守管理、点検などについて建物所有者はじめ関係各所との調整を行います。
・不具合が発生した際の対応(調査、修理手配など)※実際に建物の改変を加える業務を行うことはありません
■就業環境:
残業:フロント社員の月間平均残業時間は2024年実績で22.6時間となります。
休日出勤:月2〜3日程の休日出勤が発生する可能性があります。ただし、必ず代休を取る決まりとなっております。
東証プライム上場企業グループ企業ということもあり、本格的に残業時間の削減、はたらきやすさの改善に向けて取り組んでいます。
※ビルメンテナンス事業であるため、週末や夜間の受電対応をいただくことはあります(週1〜2回)
■組織構成:
当該業務に関しましては、3名で行っています。
20代、40代、50代の男性となりますので、年齢としては幅広い社員が属しており、業務に不慣れな方でもしっかりと教えられる環境となります。
■求める力:
運営会社の担当者、施設に常駐されている施設長への報告や調整依頼を行うことが頻繁にあります。
また、実際に作業をおこなう協力会社への指示が必要となりますので、人と話すことが好き、人と人との間に入って調整をしてきた方は活躍できる仕事です。
■当社の特徴:
◇当社は矢作グループとして、矢作建設工業の建築物をメインに居住者および使用者に快適な建物を維持いただくためのサービスを提供しています。
◇管理〜リフォーム〜アフターフォローまで、一貫してサービスを提供しているため、お客様からもご信頼いただけています。
◇矢作建設工業が建築している物件が多い為、建築物の構造が分かっており修繕提案がしやすいのも特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
業種未経験歓迎、職種未経験歓迎です!
■必須条件:
・普通自動車免許第一種(AT限定可)をお持ちの方
■歓迎条件:
・建物管理業務の経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 矢作ビル&ライフ株式会社 |
職種 | ビル・設備管理、不動産事業企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区湊2-2-5 ヤハギ湊ビル 勤務地最寄駅:京葉線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜330,000円 固定残業手当/月:47,500円〜62,700円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,500円〜392,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月間平均残業時間/22.6時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給いたします。 家族手当:配偶者4千円、扶養家族10千円、上限なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT中心です。 通信教育制度・資格取得奨励金制度などのサポート制度があります。 <その他補足> ■社内制度:持株制度、共済会制度、職員会制度、リフレッシュ休暇制度 ■福利施設:契約ホテル |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休日:完全週休2日制(土日祝) ■休暇:会社カレンダーによる(年末年始、夏季、リフレッシュ休暇) ※お客様の都合に合わせて休日出勤する場合がありますが、代休を必ず取得いただきます。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 矢作ビル&ライフ株式会社 |
資本金 | 400百万円 |
平均年齢 | 49歳 |
従業員数 | 151名 |
事業内容 | ■事業概要: 東海地方のゼネコン矢作建設工業の100%出資子会社として、マンション管理、ビル管理、マンション大規模修繕工事等を主要事業として展開しています。 ハイレベルな管理と保守により、ビルやマンションで働き生活する人たちに快適な環境を提供しつつ、その資産価値向上を追求し、さらなる成長を目指していきます。 親会社である矢作建設工業をはじめ各グループ会社と連携して、組織横断的にグループの総合力を活かした事業展開をしています。 ■マンション管理: 分譲マンションには、安心・快適な生活を送る為に、各戸の所有者全員で構成された「管理組合」があります。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費をもとに、共用部分(廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木等)の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事等を行う必要があります。しかし、管理組合は一般の居住者で構成されている組織であるため、あらゆる専門知識が必要となるマンション管理は、当社のような管理会社に委託するケースが非常に多くなっています。 矢作建設グループの手がけるの分譲マンション事業は、矢作地所が企画・分譲、矢作建設工業が設計・施工、そして、当社が管理と、矢作建設グループのトータルシステムでお届けするため、管理業務においてもグループの総合力を発揮しています。 ■ビル管理: ビル管理事業は、1967年の創業時から、そのノウハウを蓄積してきた事業です。 保有ビル事業、ビルメンテナンス事業などを展開しています。 |
URL | https://www.yahagibl.co.jp/ |