トップ建設・住宅・土木 - 空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 神奈川県【神奈川】電気設備工事の施工管理 ※年間休日120日以上
ミノシマ株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【神奈川】電気設備工事の施工管理 ※年間休日120日以上
空調・電気設備・配管施工管理
神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢上町30-…
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400万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
・建設現場で使用する電動機や電動工具、仮設照明などに必要な電気を供給する「工事用電気設備工事」の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・営業部門と受注状況の打合せ
・ゼネコンの責任者との計画・予算に関する打合せ
・見積書作成、提出
・受注後の工事管理(工事部門との打合せ・日々の工程管理等)
・施工現場に対する月毎の請求業務
・追加工事、変更対応、予算管理 など
■組織構成
各営業所:15名
(工事部(現場):10名 工事管理部(電気施工管理):3名 事務部:2名)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
【尚可】
・電気施工管理の実務経験をお持ちの方
・現場代理人の経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | ミノシマ株式会社 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管施工管理 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢上町30-26 ブルーライン「三ツ沢上町」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:432万~850万円 月給制:月額360000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(変更なし)) ■福利厚生: 通勤手当(全額支給)、社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上対象)、資格取得支援制度、研修支援制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、自転車通勤可(一部従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ■勤務時間:8:00~17:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 〈年間休日126日〉、完全週休二日制(休日は土日祝日)有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、夏季特別休暇(4日)、年末年始休暇6日(12/30~1/4) |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考、一次面接(リモート可)、最終面接(対面・本社にて)
企業情報
| 企業名 | ミノシマ株式会社 |
| 設立年月 | 1976年2月 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】■一般電気設備工事■情報関連設備工事■空調システム設備工事■電気工事材料及び電気工事器具の販売 【会社の特徴】「専業」の実力。~さらなる品質向上と拡大をめざして~ 同社は、1976年の創業以来、工事用電気設備工事業という分野における専門企業として、歴史を積み重ねてきました。その間、1980年後半からは図面の電子化に取り組む一方、業界に先駆けて、膨大な受注案件をデータベース化するなど、ノウハウの蓄積と施工品質の向上に努めてきました。 こうした一つひとつの積み重ねにより、今では、設計・施工はもとより、安全対策に欠かすことのできない管理に至るまで、トータルにサービスを提供する、数少ない専門企業として、お客様から信頼を得ています。 今、時代は大きな変革期にあります。同社が身を置く建設業界においても、それは決して例外ではありません。工期の短縮やコスト削減、環境への配慮、建設技術の高度化等に伴い、工事用電気設備工事に求められる課題も、これまで以上に厳しくなるでしょう。 しかし、同社は、こうした課題に、「専業」として迅速かつ的確に応えていく責任があります。 同社はこれから… |
