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ホワイトエッセンス株式会社

掲載元 マイナビスカウティング

海外事業部 営業課長(輸出部門)

海外営業

渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事内容
・東南アジアを中心とした営業エリアでの業務遂行
・ディストリビューターや現地医療法人の新規開拓と関係構築
・基本契約(例:独占取引契約)や個別取引の交渉・締結
・現地パートナーと連携した同行営業等のセルアウト業務(長期出張や駐在の可能性有り)
・社内物流組織と連携した商品デリバリーの調整
・売上回収・取引先のフォローアップ
・上司である海外営業責任者を補佐し、営業戦略を実行

募集要項

企業名ホワイトエッセンス株式会社
職種海外営業
勤務地渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル
給与・昇給年収 7,000,000 円 - 10,000,000円

※みなし残業30時間分を含む(超過分は別途支給)
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
待遇・福利厚生■手当:住宅手当(支給条件あり)/通勤手当/結婚・出産祝い金/弔慰金/退職金制度

■自己育成支援:図書手当/資格取得手当(会社が定めるもの)

■レクリエーション:社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
■資産形成:社員持ち株会

■リモートワーク制度あり
加入保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金)、労災、雇用保険
休日・休暇完全週休2日制、年間休日120日以上、
(土・日)、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、
※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

必須スキル
・自社ブランド力に依存せず、自身の営業力で成果を上げた実績
・東南アジア市場での営業経験
・英語ビジネスレベル(現地ディストリビューターとの交渉が可能なレベル)

歓迎スキル
・メーカーでの海外営業経験・輸出業務の経験
・医療機器や歯科医院向けの商材メーカーは優遇
・売上単価が100万円以上の商品を扱った営業経験

求める人物像
・当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方
・必須要件を満たされている方
・行動しながら正解を探せる方
・成果目標に対するコミット力が高い方
・結果の出ない過去の成功体験は捨てられる方

その他・PR

募集背景

業績好調による増員の為

雇用形態

【正社員】
<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名ホワイトエッセンス株式会社
設立年月2003年10月7日
従業員数136名(2022年6月時点)
事業内容□■「ホワイトエッセンス」というブランド名で日本最大級の審美歯科医院のフランチャイズ展開をする企業■□

私たちの理念は『笑顔創造産業』
健康な人が歯医者に通い、より健康になる・キレイになるという価値観を提供しています。

今から約20年前には、子供の口の中には一人あたり約5本の虫歯がありました。 しかし、現在では平均0.84本。歯科医院に通う人口が減少しています。 そのため歯科医院は生き残りをかけて、健康な人に歯医者に通ってもらい、顧客獲得につなげるということが大きなニーズとなっております。 当社はこのニーズを受けて、業界初の「デンタルエステのフランチャイズサービス」を開発しました。
フランチャイズ(FC)展開により市場平均価格の1/3の値段で歯のホワイトニング等の審美歯科サービスを提供可能にしています。
また、多くの歯科院長は歯学についてはプロですが、こと経営に関してはほとんど知識がありません。
そこで私たちが経営・教育・マーケティング支援をし、歯科医院の経営改善に向けてサポートしています。

◆◆
私たちの理念に共感いただいたFC加盟歯科医院は、全国約230医院まで広がりました。 しかしやみくもに加盟医院を増やそうとは思っていません。(加盟希望の7割はお断りします。) なぜならば、FCビジネスで一番大事なものは「ブランド価値の統一性」。
それは当社と歯科医院との信頼関係で成り立っています。やみくもに加盟医院を増やさず、徹底して高いレベルのサービス品質を保つことが、高いお客様満足を保つために必要なことだと私たちは信じています。 丁寧に着実にマーケットを開拓し、ゆくゆくは審美ニーズのポテンシャル高いアジア新興国への展開を考えています。

◆◆
私たちの事業は、前例がない分、正解がありません。 自らが道を切り開き、自分達でルールや基準を作っていきます。ホワイトエッセンスはこれから、ブランディング強化、海外事業展開の本格化、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。そのためにも、将来の当社を牽引してくれるようなメンバーを探しています。 あなたの考えた事が、業界の常識になります。 そんなチャレンジに満ち溢れた当社で一緒に働いてくださる方を募集しています。
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