サービス管理責任者*有資格者優遇*残業月平均0.68時間*9連休可*月給30万～

介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

就労移行支援事業所リンクス大宮【202…

￥

400万円〜450万円

正社員

仕事内容

★「就業支援」をサポート・管理するお仕事
＊最大9連休取得可能
＊残業月平均0.68時間(前期実績)／17時半には退社できる
＊約3ヶ月間の研修サポートを実施
＊子育て中の方も歓迎

障害福祉サービスを提供する「就労移行支援事業所」にて
職業訓練・就職活動・サービス管理などをお任せします。

《具体的には》
〇個別支援計画の作成
〇行政及び関連機関との連携
〇訓練メニューの作成
〇支援記録などのデータ入力・管理
〇面接練習や履歴書などの添削
〇就職活動への同行
〇事業所内でのイベント企画
〇広報活動　など
センター長が施設運営・スタッフ育成を担当するため、
サービス管理に専念できます。

《就労支援事業とは？》
18歳から65歳までの知的・身体・精神障がい者の方の
社会参加をサポートする国の雇用政策の⼀つです。
障がい者の方が一般企業へ就職を目指すうえで
必要なスキルや知識の習得をお手伝いします。

《リンクスの特長》
うつ病や発達障害などの障がいで
社会人生活が困難となった方を中心に
就労サポートをしています。

一般的には軽作業の訓練が多い就労支援ですが、
当社ではプログラミングやデザインスキルの習得に
力を入れていることが特長！
将来活かしやすいスキルの習得をサポートしています。

今回の募集は、サービス管理責任者の実務経験がない方でもOK！
先輩たちがサポートしてくれるので、入社後に覚えていきましょう◎

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆福祉・介護業界での実務経験をお持ちの方

※サービス管理責任者としての実務未経験OK！入社後の資格取得も可能です！
入社後に資格を取得していただく形でも問題ありませんので、まずはお気軽にご応募ください！

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考（WEB書類選考）

▼【STEP3】2次選考（面接1回）※場合によっては面接2回

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆土日祝日や夜間の面接も対応しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆Web面接も対応可能ですので、ご相談ください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◇「サービス管理責任者」の受験資格をお持ちの方（介護など福祉業界で5年以上の勤務経験）または「サービス管理責任者」の資格をお持ちの方

その他・PR

福祉業界でも働きやすい環境あり。夜勤や残業はありません。

ご利用者の方と関わるのは10時～15時まで。
夜勤はなく、体力的にも無理なく働くことができます。

業務はすべてパソコンで管理しており
IT導入による業務効率を上げているので、残業はほとんどありません。
生活リズムが整いやすく、毎日決まった時間で生活することができます。

加えて、当社ではスタッフ個人でスケジュールを管理。
最大9連休を取得した社員もいるほど、自由に休みを調整できます。

＊・＊ スタッフのお休みの使い方例 ＊・＊
Fさん｜有給を取得して9連休で海外旅行へ。(日曜＋月曜から翌週火曜まで)
Kさん①｜日曜＋振替休日＋有給の組み合わせで3連休にし、1泊の家族旅行へ。
Kさん②｜土・日休み＋月曜を有給にして3連休にし、友人とフェスに参加。
各々がフレキシブルにお休みを組んでいます。
自分の時間を存分に楽しむことでしっかりリフレッシュ。
休み明けの業務も頑張れます！

＊・＊子育てへの理解もあり＊・＊
遅刻や早退などもカバーし合えるよう業務にゆとりを持たせており、
ライフイベントを迎えたあとも両立して働けます。
実際にママスタッフも多数活躍中です！

一日の仕事の流れ

＊ある日のスケジュール＊

9：30《出社》利用者の方がいらっしゃるまで、課題準備やカリキュラムの確認をします
▼
10：00《訓練スタート》訓練の間は質問に答えたり、課題を渡したりサポート業務がメイン
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昼休憩
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15：00《訓練終了》退勤の時間まで事務作業を、みんなでお菓子を食べながらワイワイ行っています！
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17：30《退勤》残業せずに退勤。好きなドラマの放送にも間に合います！

この仕事で磨ける経験・能力

〇資格取得に必要な事業所の推薦を積極的に行っているため、「サービス管理責任者」の資格を取得することができます。
〇事務作業を通じて、WordやExcelなどを使いこなせるようになります。
〇利用者の方と話し合う中で、コミュニケーション能力が磨かれます。

資格取得支援について

当社では「サービス管理責任者」の資格取得に必要な事業所の推薦を積極的に行っています。そのため、介護などの福祉業界で5年以上経験のある方は、入社後に資格を取得することができます。既に3名のスタッフが取得しています。

女性管理職について

20代の若手から家庭が落ち着く年齢の方まで、幅広い年代の女性が多数活躍中。センター長など役職についている女性も多く、ロールモデルが豊富にあります。
また、業務では女性ならではの目線を活かして利用者の方の意図を読み、先回りして不安を解消していくことが大切。「何か疑問点はないかな？」「質問があっても、言い出せないのかも」など、細やかな気遣い・対応ができる女性社員が多数活躍中です！

転勤の可能性

転勤の可能性あり。
但し、松戸から千葉のような通勤エリアが変わる転勤はなし。

残業について

福祉業界ではアナログ作業が多い中、当社では積極的にIT化を進めているため、効率的に作業ができます。
実際に、残業時間は月平均0.68時間（前期実績）とほとんどなし。定時退社が可能です！

産休育休活用例

入社後に結婚し、出産された方が現在育児休業中です。
今後、メンバーが増えていくことも想定し、
育児時短勤務など、必要に応じて制度を整えていこうと考えています。

ITの活用で、効率的に働けています◎

アナログな事務処理が多い業界ですが、IT化に積極的なところに魅力を感じ、入社を決めました。元々PCスキルは高い方ではなかったので、最初は不安がありましたが、使い方や運用方法のマニュアルがしっかり整備されていたので、想像していたよりも簡単に習得できました。おかげで事務処理もかなり早くなり、残業はほとんどありません！事務作業で浮いた分、障がい者の方のサポートにじっくり時間をかけられるのが嬉しいですね。

教育制度

入社後は10日間の導入研修を実施。その後、独り立ちまで約3か月間、OJTにて研修を行います。初めは利用者様を覚えることから始め、先輩のサポート業務を通じて徐々に実務に入っていきます。コミュニケーションの取り方やカリキュラムの作成方法については過去のデータを全て保存してあるので、参考にしながら業務にあたることができます。

企業情報