トップ不動産 - IR,経営企画 - 正社員 - 東京都【港区/週3リモート】Ｍ＆Ａ推進（室長候補）◆戦略立案・ソーシング中心｜東証グロース上場◆【エージェントサービス求人】
ベイシス株式会社
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【港区/週3リモート】Ｍ＆Ａ推進（室長候補）◆戦略立案・ソーシング中心｜東証グロース上場◆【エージェントサービス求人】
IR、経営企画
本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
◆◇重要な事業戦略の一つであるM&Aを推進／東証グロース上場企業の代表直下で活躍◇◆
◆募集概要：
当社では「通信インフラ」のエンジニアリングカンパニーから「ICTインフラ」全般のエンジニアリングカンパニーへの進化を遂げ、2030年までに売上高300億円を達成するために、新規事業およびM&Aをさらに積極的に展開していく計画を立てています。
売上300億円のうち約100億円をM&Aで達成することを目指しており、M&A推進は重要な事業戦略の一つと位置付けています。年間1〜2社の買収およびPMIを実行するための「M&A推進室」立ち上げを検討しており、今回はM＆A推進室の室長候補として入社いただける方を募集しています。
◆キャリア：
現在M&Aは代表取締役直下である社長室で推進しているため、まずは社長室メンバーと協業しながらM&A推進を担っていただき、入社1年後〜を目途に新設される「M&A推進室」の室長として活躍いただきたいと考えています。 経営陣との距離が近く日々学ぶことの多い環境の下、仕事を通じ成長したい方はぜひご応募ください。
■業務例：
M&A関連業務の戦略立案とソーシングをメインに対応いただきます。
・M&A戦略の立案
・M&A案件のソーシング
・M&Aの検討、実行（条件交渉・デューデリジェンス、クロージングまで幅広い業務を担当）
・投資実行後の投資先モニタリング・バリューアップ支援
・PMIの推進や型作り など
◆社長室の組織状況：
室長(1名)、特命担当(1名)、秘書/広報(1名)、管理会計/データアナリスト(1名)
※平均年齢35歳、男女比3:1
■ポジションの特徴：
◎創業社長で東証グロース市場に上場した社長直轄部門として経営のダイナミズムを感じられます
◎リモート・フレックスも積極的に利用可能です（出社頻度：週2回程度を想定）
■当社について：
インフラテック事業を展開しており、通信・電力・ガス等のインフラ事業者に対してネットワークインフラの設計・施工・運用・保守サービスおよび各種プロジェクト支援等のサービスを提供しております。自社のSaaSプロダクトである「BLAS」をベースにAIを始めとした最新テクノロジーを活用することで、現場管理や現場作業、プロジェクト管理等のDXを推進しております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・事業会社でのM&Aに関する実務経験（3年以上）
・仲介会社／アドバイザリー会社におけるバイサイド業務経験（3年以上）
■歓迎条件：
・マネジメント経験
・公認会計士や税理士資格をお持ちの方
・財務会計事務所での財務アドバイザリー経験
・ビジネス英語の使用経験
募集要項
| 企業名 | ベイシス株式会社 |
| 職種 | IR、経営企画 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR在来線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 800万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円〜700,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：108,750円〜164,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 572,750円〜864,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※入社初月は9時〜18時（休憩60分）、2カ月目以降はフレックス制■平均残業時間：月20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■家賃補助（転勤者に2年間支給） ■単身赴任手当 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会 ■Child Education Support制度 ■勤続ボーナス ■副業可（要事前申請） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇／年次有給休暇（時間単位での取得可能）／産前、産後休業／育児休業／看護・介護休暇／勤続ボーナス・リフレッシュ休暇／慶弔休暇／振替休日／結婚休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
企業情報
| 企業名 | ベイシス株式会社 |
| 資本金 | 331百万円 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 従業員数 | 386名 |
| 事業内容 | ■事業内容 「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業時より、携帯電話やインターネットの普及に歩みを合わせ、堅調に成長して参りました。直近では5G通信の普及開始により業績は極めて好調です。またこれまでの通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業をスタートしており、こちらも直近1年で新規顧客獲得率が数倍になるなど、多くのお客様からお引き合いを頂いています。今後も通信インフラの構築を通じ、世の中にICTによる利便性をご提供することで、社会貢献と事業成長を実現します。 |
| URL | https://www.basis-corp.jp/ |
