【青森・秋田・岩手】機械・電気・組込エンジニア◆年収800万目指せる／住宅・引越し手当充実◎【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、製造技術・プロセス開発

1＞顧客先住所：青森県内の各配属先…

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400万円〜899万円

正社員

仕事内容

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけでなく50代〜60歳の入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍したい方歓迎≫
当社とお取引のある各メーカー先にて、機械設計、生産技術、プロセスエンジニア、電気設計、回路設計、組込開発などの経験を活かせるお仕事をお任せします。

■プロジェクト例：
・半導体製造装置の構想設計、仕様書作成、部品選定
・基板やFPC図面の生産性改善提案や工程見直し
・生産指示データとPLCプログラム自動連携システム構築
・生産ラインのデジタルツイン環境構築と動作シミュレーション
・BLEやWi-Fiモジュールの組み込み回路設計と動作検証
・異常検知アルゴリズムの組み込みと動作テスト　…等

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較しても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
独占プロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないことも転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーが社内に働きかけ、希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。

■年収800万円以上も目指せる：
<モデル年収例>
年収450万円（入社5年目）、年収550万円（入社10年目）、年収600万円（入社7年目）、年収700万円（入社15年目）、年収800万円（入社12年目）、入社20年以上で1,000万円超えのエンジニアもいます。

■月残業20時間程度：
当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをせずに過度な残業が発生しない状況となっています。
また過度な残業が発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。

■スキルUPで給与もUP：
スキルを上げて難易度の高いプロジェクトへ配属されることで給与も上がる仕組みを取っています。
定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がる分かり易い制度です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計、生産技術、プロセスエンジニア、電気設計、回路設計、組込開発等の実務経験をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種	電気・電子制御設計・開発、製造技術・プロセス開発
勤務地	＜勤務地詳細1＞顧客先住所：青森県内の各配属先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：秋田県内の各配属先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：岩手県内の各配属先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜450,000円＜月給＞ 250,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ※ご経験者の方の場合年収800万円以上でのご提示の実績もあります＜モデル年収例＞ 3年目　年収440〜460万円 5年目　年収550〜570万円 20年目　年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※プロジェクトにより変更可能性あり ※想定残業：月20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：福利厚生その他欄に記載住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）寮社宅：家賃補助上限有り社会保険：保険一斉完備退職金制度：確定拠出年金有り＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数＜その他補足＞具体的には社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度（401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 ※就業先によって就業時間、年間休日は異なります。
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣での勤務となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。

企業情報

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
資本金	483百万円
平均年齢	33歳
従業員数	19,236名
事業内容	■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。【同社の強み】・豊富なエンジニア数と実績 2022年時点で24,713名のエンジニアが在籍し、3,900社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。・幅広い技術領域への対応機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。
URL	https://www.ostechnology.co.jp/

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