トップ不動産 - 建築施工管理,プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 愛知県【名古屋/働き方◎】建築施工管理(所長候補)★転勤なし/年休123日/戸田建設G【エージェントサービス求人】
戸田ビルパートナーズ株式会社
掲載元 doda
【名古屋/働き方◎】建築施工管理(所長候補)★転勤なし/年休123日/戸田建設G【エージェントサービス求人】
建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
名古屋支店 住所:愛知県名古屋市東区泉…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【東証プライム上場戸田建設の100%子会社/ 建築リニューアルとビル管理を主要事業として拡大/戸田建設グループとして重要顧客のフォローや技術を武器に新規顧客の開拓】
■業務内容
病院や公共施設が多く、最近は戸田建設グループの重要顧客案件の他、新規顧客開拓にも注力し10億〜20億規模大型案件を積極的に受注しています。小規模な案件は一人で、大規模案件に関しては2〜3名で担当しており個人に負担が集中することのないようにしています。
■業務詳細:
・改修工事の計画・設計・施工
・建築設備更新
・耐震診断
・劣化診断等
・中長期修繕計画
・居たまま耐震補強
・太陽光発電設置
■当社での働き方:
原則として作業所勤務になりますが通勤については配慮しており、残業時間は月30時間程です。
退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。再雇用時でも社員と同月分の年間賞与を支給いたします。
■当社について:
<戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力>
当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。
<建物を「まるごと」サポート>
日々の管理(設備・清掃・警備)だけにはとどまりません。建物に応じた適切なメンテナンス(設備更新・修繕工事)の計画立案〜実施、新築工事まで行っております。また、不動産事業や保険事務も行うため、コスト面においても一括管理が可能となり、建物のライフサイクルマネジメントをトータルサポートしています。各事業が連携した迅速な対応で、「なんでも相談できる」パートナーとして、お客様の建物を「まるごと」見守っていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下(1)(2)の条件に該当する方
(1)以下の資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許
(2)以下いずれにも該当する方
・8000万円規模の改修工事のご経験
・事業用物件、学校、病院などの施工管理経験
<必要資格>
歓迎条件:建築施工管理技士1級
募集要項
企業名 | 戸田ビルパートナーズ株式会社 |
職種 | 建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市東区泉1-22-22 TODA BUILDING 名古屋 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜448,500円 その他固定手当/月:60,000円〜105,000円 <月給> 330,000円〜553,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回※過去実績:4〜5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■残業:月30時間程 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子がいる方のみ対象 住宅手当:一部条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■E-ラーニング <その他補足> ■グループ社員持ち株会制度 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■ベネフィット・ワン、共立リゾート割引制度 ■自動車保険料等補助金制度 ■時短勤務:相談可(育児・介護等、社内規定を満たす社員の場合) ■継続雇用制度/勤務延長(一部従業員利用可) ■リモートワーク(一部従業員利用可) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 祝日、夏季9日、年末年始6日 【有給休暇】 年次有給休暇(4月〜9月入社):入社後20日付与 年次有給休暇(10月〜3月入社):入社後10日付与 ★以降1年ごとに20日付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変更なし
企業情報
企業名 | 戸田ビルパートナーズ株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 550名 |
事業内容 | ■事業内容: 総合ビル管理業・マンション管理業・建設業・エネルギーソリューション・不動産業・プロパティマネジメント業・保険代理店業 |
URL | https://bp.toda.co.jp/ |