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ジーニアス株式会社

掲載元 マイナビスカウティング

<半蔵門駅×コンサルタント(金融・不動産ユニット)>600万円~1,800万円/福利厚生充実◎

経営コンサルタント

東京都千代田区 ◇最寄駅 東京メトロ…

600万円〜

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当業務】
ジーニアスの金融・不動産ユニットは、パートナー2名、リサーチャー2名の
4名体制です。
金融領域は、従来の銀行、証券、保険業界に加えて、プライベートエクイティ、
不動産領域、金融、IT領域などプロフェッショナルファームやIT領域も含めた
少し広めの設定となります。
また事業会社CFOポジションなども対象としています。
不動産建設領域は、デベロッパー、不動産ファンド、ゼネコン、ハウスメーカー、
建設コンサルタント、商社、エネルギー、プラント会社など様々な企業の
プロジェクトを担当していただきます。

◆具体的には
(1)クライアント企業の成長(立上や変革含む)に向けた組織・人材領域の
 コンサルティングサービスの提供
(2)経営幹部を中心に、クライアントの事業の要となる人材の
 エグゼクティブサーチ
(3)その他、クライアントの課題をテーマとした様々なプロジェクト業務
 (経営及び執行レイヤーのアセスメント、報酬調査、制度構築支援、等)

■不動産・建設 プロジェクト例
・上場不動産会社 企業価値向上に向けたM&Aチームの立ち上げに
 かかる責任者採用
・大手不動産会社 全国数百店舗のIT化と全社DX戦略を担うグループCIO採用
・地場不動産会社 オーナー社長の経営参謀としての社長室新設および室長採用
・中堅建設会社  事業承継にかかる次期CEO採用
・中堅建設会社  全国進出を目指したマネジメントチーム組成プロジェクト

【職場環境】現在、金融カバレッジのコンサルタントは3名(60代、50代、30代)です。

募集要項

企業名ジーニアス株式会社
職種経営コンサルタント
勤務地東京都千代田区

◇最寄駅
東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅より徒歩2分
東京メトロ有楽町線 麹町駅より徒歩9分
給与・昇給年俸制:600万円~1,800万円 ※ご経験・スキルによる
賞与:決算賞与/業績に応じて支給
昇給制度:年4回

《給与補足》
給与は基本給+四半期インセンティブ+決算賞与で構成されています。
勤務時間月~金 9:00~18:00 休憩:60分
※フレックスタイム制/8時間勤務/コアタイム11:00~16:00

◇残業:月0~20時間程度
待遇・福利厚生社会保険(健康・校正・雇用・労災・介護保険)
・通勤手当:全額支給 
・残業手当:固定残業 40時間分の時間外手当:125,000~375,000円を月給に含む。 
 ※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する 
・住宅手当
・予防接種会社負担
・書籍購入補助
・借上げ社宅制度


定年制度:60歳(再雇用制度:有 65歳)
転勤:無
在宅:週3日程度
服装:スーツ

具体的な求人詳細につきましては、面談時にご説明しております
休日・休暇土日祝休み/完全週休2日制
年末年始、誕生日休暇、勤続特別休暇、介護休暇、
特別休暇:慶弔、産前・育児(実績有)、公傷、災害等
有給休暇:初年度14日付与(最大20日付与、時間取得可能)
◇年間休日125日
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

【選考方法】
・面接3回(書類選考有・筆記試験有)

必要なスキル

■下記いずれかの経験をお持ちの方 
〇銀行、証券会社、信託銀行、ノンバンクで法人営業経験、
 または人材紹介で金融分野を対象とした顕著な実績を持つ方
〇不動産建設産業における営業経験
 または人材紹介業で建設・不動産分野を対象とした顕著な実績を持つ方

その他・PR

募集背景

業績好調による増員の為

雇用形態

【正社員】
正社員(試用期間:有3ヶ月・条件差異無)

企業情報

企業名ジーニアス株式会社
設立年月2011年
資本金1,000万円
従業員数32名
事業内容【事業内容】
エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業/
人事組織コンサルティング事業:リファレンスチェック、経営者アセスメント、
報酬サーベイ、組織開発等/RPOを含む各種BPO事業

2011年設立、エグゼクティブサーチを通じて企業の成長と進化を支える
プロフェッショナルファームです。
「労働市場を通じて社会を豊かにする」をミッションに、クライアントの
経営課題や事業フェーズに即した人事・組織上の課題に対し、
幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが深く入り込み、
戦略的な人材提案からタレントの確保までワンストップで支援しています。

拠点:本社 東京都千代田区

【強み・特徴】
ヘッドハンティングサービスの決定率98.1%(2014年4月~2025年3月累計)、
定着率97.6%(2014年4月~2025年3月累計)を達成しています。 
確かなマッチング力により、クライアントから高い信頼を獲得し、
継続的なパートナーシップを築いています。
産業や事業ステージに紐づくいくつかのユニットでクライアントワークを
行っております。各ユニットにはコンサルタント、リサーチャー、
インターンが在籍しており、コンサル:リサーチャーの比率は概ね1:1です。
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