トップ自動車・バイク - メカニック・整備士,営業事務 - 正社員 - 長野県【長野市】修理アドバイザー／受付・事務◆整備の経験・クルマの知識を活かす／年休120日／プライム上場【エージェントサービス求人】
株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）
掲載元 doda
【長野市】修理アドバイザー／受付・事務◆整備の経験・クルマの知識を活かす／年休120日／プライム上場【エージェントサービス求人】
メカニック・整備士、営業事務
長野板金工場 住所：長野県長野市篠ノ井…
350万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜年休120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜
IDOMの運営するガリバー各鈑金工場においてフロント業を担ってもらいます。
キズを付けてしまったり、事故に遭ってしまわれたお客様のお車をより安心、安全にカーライフをお過ごすいただくために、修理のご案内を差し上げたり、またご来店されたお客様の受付からお帰りいただくまでのご対応を頂きます。
「また来店したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、
"お客様ファースト"で心地よいご対応を実施していただきます!
お車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。
【具体的な仕事内容は?】
1お客様の来店対応
・来店、引取の際のお客様の受付(受付業務)
・対応作業の工程管理(受注業務)
・お客様への修理金額の提示(見積もり作成)
2事務業務
・売り上げの作成
・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理
【 フロント業務の流れは?】
1受付・状況ヒアリング
修理ご希望のお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング!
状況に応じて対処方法をご提案します。
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2事務作業
お客様の要求に対して、車両状態を確認し見積もりを作成します。
そののちに発生する事務処理(PC入力など、部品注文)を行います!
保険会社との修理内容打合せや、お客様から確認した事故状況の共有
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3納車
お客様へ修理完了のご連絡
納車時に修理内容の説明をおこなう
■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。
■充実の福利厚生：下記は一例です！健康経営優良法人2025(大規模法人部門)への認定実績があります。
◎こども手当：1人の子につき月2万円支給（※ひとり親の場合は月3万円）
◎土日祝託児所利用時補助
◎介護家族手当
また年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。
■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須要件
下記いずれか必須
・見積り業務のご経験（少しのご経験でも歓迎です）
・クルマ関連の業務経験（職種問わず）
例）整備士・ディーラーやレンタカーでのフロント受付業務など
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
募集要項
| 企業名 | 株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル） |
| 職種 | メカニック・整備士、営業事務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長野板金工場 住所：長野県長野市篠ノ井会592 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,663円〜388,239円 固定残業手当/月：29,337円〜56,761円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円〜445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 昇給査定年1回 賞与年2回（2024年支給実績３ヶ月分） インセンティブ年2回（最大30万円／回）平均20,000〜50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 繁忙期(2月〜4月中旬)はやや増えますが、通常は20時間程度です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月7万円まで 家族手当：子供手当（一人5千円／月※15歳以下の扶養者） 住宅手当：会社都合による転勤の場合 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修制度あり ＜その他補足＞ ★社宅制度あり ★引越費用全額負担 └敷金、礼金会社負担（上限あり） ★家賃補助：入社3年目まで50％ 4年目35% 5年目20％会社負担 ★異動転居手当：本人及び配偶者に対し各5万円、子供に対し1人当たり2万5千円 ★単身赴任時社宅費用全額負担（上限あり） ※単身赴任手当毎月6万円支給 ※帰省交通費月4回まで支給（距離制限無し） ★その他 各種社会保険完備、確定拠出年金：401k、従業員持株会 社員割引、リゾートトラスト：保養所、各種レジャー施設割引、各種研修制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 └GWやお盆、年末年始に連休を取得する方が多く全社員が120日休暇取得できております。 ■その他休暇：慶弔、産前産後、育児、介護、特別 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル） |
| 資本金 | 4,198百万円 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 従業員数 | 3,508名 |
| 事業内容 | ■事業概要：（1）自動車の買取事業（2）自動車の販売事業（3）その他自動車流通に関わる事業 ■事業の独自性：同社は全国にある直営店やフランチャイズ店で買い取った車を、展示場での販売を一切行わず、買取から2週間でオークション会場に売却するという「買取」に主眼を置いた斬新なビジネスモデルで成長してきました。従来の中古車店が行ってきた展示販売では、一定規模の土地、展示車数が必要であり、規模に応じて人件費も上昇するなど、多大な「展示コスト」が発生していました。また、中古車の価格が2〜3週間程度で変化する日本の中古車市場では長引く在庫期間で商品の価値を劣化させ、中古車店は常に「在庫リスク」を抱えていたのです。そこで同社では展示販売を行わず、オークション会場で迅速に売却することで「在庫リスク」を軽減し、さらに「展示コスト」を削減するローコストオペレーションの仕組みを構築しました。 全国約550店舗を展開。年間約35万台の買い取りを行い、一台あたりの粗利は低くとも数多く取り扱うことで利益を上げる、スケールメリットを活かした経営を可能にしました。また、ガリバーで買い取った車は全国にあるオークション、インターネットを利用した車販売システム「ドルフィネット」を通して販売しており、安定した販路を確立しています。 ■事業展開： ・業界での「不」を解消すべく1994年に創業し、自動車買取専門店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。 ・輸入車「LIBERALA」テーマパーク型「WOW!TOWN」ショッピングモール併設店「HUNT」など、地域ニーズに合わせた新タイプの業態を複数創出。 ・2004年にアメリカ、2015年にはオーストラリアへと海外へも展開。 ・ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、ノレル（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のCtoCプラットフォーム）などを展開。 ・自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。 ・近年は大型店舗の出店を行い、小売事業・アフターサービス事業（整備/板金）によるサービス拡大を中期経営計画の主軸に成長中。 |
| URL | http://221616.com/gulliver/ |
