トップ総合電機 - 土木施工管理,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 宮城県【仙台/転勤なし】機械工事現場施工管理 ◆受賞実績ありの優良企業◆残業月20h程度◆年休125日◆【エージェントサービス求人】
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産電工業株式会社
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【仙台/転勤なし】機械工事現場施工管理 ◆受賞実績ありの優良企業◆残業月20h程度◆年休125日◆【エージェントサービス求人】
土木施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
本社 住所:宮城県仙台市若林区荒井東2…
300万円〜549万円
正社員
仕事内容
■職務内容:
機械工事において現場管理及び施工を担当します。
・プラント設備(上水、下水、ごみ関連)の機械工事施工管理、一部施工
・施工図作成、各種書類等、施工管理に必要な書類をPCにて作成
・機械工事の施工
・施設の維持管理
案件の9割は官公庁からの依頼で、工期が1日のものから2年のものまで、案件の規模は様々です。
基本的には県内の案件を担当いただきます。
また、年に1回程度泊りがけの出張が発生する可能性もありますが、費用は会社負担です。資格の取得・業務経験を積まれることで、課長、部門長に就任した方もいらっしゃいます。
■組織構成:
新卒入社も多く、20代社員が中心に構成されております。また機械設備の保守やメンテナンスのご経験出身者が多く未経験者・微経験者でも安心できる環境です。
■教育体制:
半年から一年以上ご経験に応じて教育体制が整っております。安全教育等、基本的な講座から、技術研修等、専門的な知識を学べる環境がございます
現場に出ても先輩と同行し、一人前になるまでフォローできる体制が整っております。
■当社の特徴:
当社の事業は、総合電機設備の設計施工を中心に環境プラント機器設計施工を行っています。顧客は宮城県仙台市他、県内各自治体です。ビル建物の電気工事の他、浄水場、下水処理場、清掃工場、揚排水機場等に係る電気工事、機械器具設置、配電盤設計制作、コンピューター制御システム設計制作等、様々の仕事に携わることが出来ます。
■経営戦略:
1952年、仙台市二日町に電気工事店を開業し同社の60年の歴史がスタートしました。当社は創業以来、常に時代と環境そして人と生活のニーズに対応するために、人にやさしいテクノロジーを重視して一貫したコーポレートアイデンティティーのもとに進んできました。 そのため東北エリアでは数少ない総合型電気設備やプラント設備とそれらに係る電気工事、機械工事、計装システム、制御システム、ICTシステムの総合エンジニアリングカンパニーとして成長し続け、その高い総合技術力は顧客に高い評価を得ています。同社は、新時代に求められる生活環境を「もっと豊かに、もっと快適に」を創造すべく、新しい発想と技術を積み重ねたフィールドのノウハウと、変わらない信頼をもとにこれからも邁進していきます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ち方
・水環境プラント設備の施工管理のご経験
・水環境プラント施設内の機械メンテナンスのご経験
■歓迎条件:
・機械工事現場の施工管理の経験がある方
・監理技術者 管工事・機械器具設置工事業、電気工事施工管理技士2級以上、いずれかの資格
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者機械器具設置工事業、監理技術者管工事業
募集要項
企業名 | 産電工業株式会社 |
職種 | 土木施工管理、空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市若林区荒井東2-13-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):158,000円〜 固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間10時間0分/月〜20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 183,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績…計5.0ヶ月分) ■昇給:年1回(過去実績…3%) ■みなし残業代あり(25,000円)時間外労働の有無に関係なく支給し、超勤分は別途支給。 ■モデル年収:管工事施工管理技士2級保有者/入社2,3年目:500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月25,000円まで支給 家族手当:配偶者(一万円)/子供一人当たり(5000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上/65歳までの再雇用あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■退職金共済 ■育児休業(実績あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇(入社時に10日※最大20日) ※現場によって休日出勤が発生する場合もございます。その場合は、可能な限り振替休日を取得いただきます。 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 産電工業株式会社 |