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株式会社D2C

掲載元 doda

【新潟】DXプランナー(エンジニア)◆電通×ドコモ/柔軟な組織風土の中でスキルアップ/年休120日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

新潟オフィス 住所:新潟県新潟市中央区…

350万円〜699万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業が抱えるマーケティングニーズや課題に応じて、最適なマーケティング手法を的確かつ柔軟に提供できるモバイル広告/マーケティング会社である当社にて、DXプランナー(エンジニア)を募集します。

■仕事内容:
本ポジションでは、上記の広告・メディアオペレーションにおいて、DX視点で「業務改善/業務改革に関わる研究・企画、プロジェクトの発足、情報の発信」を推進するエンジニアを募集します。
<具体的な業務内容>
●研究
・国内外の最新DX動向のキャッチアップと分析
・コンピューターサイエンス分野全般を幅広く学習し業務への応用
●開発
・研究成果を元に、社内業務のパフォーマンス向上(自動化/効率化/ミス防止など)を推進
●教育
・組織全体のリテラシー向上、リスキリングの推進
・研究結果を組織全体へ業務ポジションにあわせた情報発信
・パフォーマンス向上に関する技術の発信、習得の推進

■このポジションで働く魅力:
・新しい技術や手法に対し柔軟な組織風土があるので、新たな取り組みを行いやすい環境があります。
・スキルアップを支援する制度があり、成長を後押しする風土があります。

■事業内容:
株式会社D2Cオペレーションセンターは、ドコモの「dメニュー」やドコモのアプリに掲載される広告・情報コンテンツのオペレーション業務を行っています。
具体的には…
・広告審査/入稿設定/進行管理
・アプリコンテンツのレギュレーションチェック/入稿設定/進行管理
・広告運用業務
・広告配信実績のレポート作成
・受発注/請求処理/契約事務など

■当社について:
2000年6月1日、世界初のモバイルマーケティング企業として株式会社NTTドコモ、株式会社電通、株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。戦略的マーケティング、各種デジタルクリエイティブの開発、データを活用した最先端のアドテクノロジー、インバウンドマーケティングによる地方創生など、時代のうねりに応じて、独自の「統合的デジタルマーケティング」を進化させ、現在はグループ6社を擁するまでに成長を遂げました。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・情報収集への強い関心
・C/C++/Java/C#/JavaScriptなどプログラム開発経験、3年以上のエンジニア経験
・DX、コンピュータサイエンスの分野でいずれかの得意分野・業務経験があること。

■歓迎条件:
・コンピューターサイエンス系・理学系・工学系のカリキュラムを有する領域の修士号、もしくは博士号を有する方

募集要項

企業名株式会社D2C
職種社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地<勤務地詳細>
新潟オフィス
住所:新潟県新潟市中央区 東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル4F
勤務地最寄駅:新潟駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
355万円〜672万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円〜420,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
242,000円〜440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、規定により決定
・給与改定:年2回(12月:4月〜9月、6月:10月〜3月の評価を反映)
・賞与:年2回(6月、12月)※半期の業績・成果をもって評価
・社内平均残業時間20時間支給された場合の想定年収を記載しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:15時間程度/月
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月
家族手当:育児支援手当(諸条件あり)
社会保険:NTT健康保険組合
厚生年金基金:NTT企業年金基金
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格スキル支援制度
■自己啓発支援制度
■選択型研修


<その他補足>
・NTTグループレクリエーションサービス
・各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など)
・リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
・インフルエンザ予防接種補助
・【臨時手当】※物価高騰に伴う支援手当
月額20,000円(月給に記載の給与とは別途、毎月支給されます)
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

企業情報

企業名株式会社D2C
資本金3,480百万円
平均年齢33歳
従業員数815名
事業内容■事業内容:同社は、企業が抱えるマーケティングニーズや課題に応じて、最適なマーケティング手法を的確かつ柔軟に提供できるモバイル広告/マーケティング会社です。広告枠の販売からサイト制作、キャンペーンの展開まで、モバイルを活用したマーケティング・コミュニケーションをワンストップで提供しています。
(1)デジタルマーケティング事業
(2)ドコモ事業
(3)海外事業
URLhttp://www.d2c.co.jp/
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