【横浜駅】ECU開発(マネジメント) ※東証プライム三井金属鉱業グループ【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、プロジェクトマネージャー

本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【自動車ドア部品で世界シェア20%のTier1メーカー／オンライン面接OK／30代での管理職登用実績あり】

■業務内容：
ドアラッチを中心としたドア廻り、メカトロシステム製品におけるECU開発設計業務を担当頂きます。現在、メカトロシステム製品の開発強化に取り組んでおり、そのための人材補強、採用となります。

【具体的には】
・パワースライドドア／パワーテールゲート等のシステム製品の量産開発(先行開発含む)
・新製品開発において自部門のメカ開発やMBDチーム、カーメーカー等および関係部署との連携、企画〜設計〜評価〜製品化
・メカ機構と作動を理解上で制御内容検討／制御仕様書作成
・ECU回路の概要(構成)検討／ハードル要求仕様書作成
・ECUサプライヤーの詳細設計内容について成果物評価／精査実施
・制御の妥当性確認
※個々の技術/知識/スキル/経験等より判断した業務形態で上記に携わっていただきます。

■同社について：
・同社は三井金属グループの中核企業であり、連結売上高860億円、従業員数4000名を誇る自動車部品メーカーです。
・同社のドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。21年新車販売ランキングトップ10の10車種すべてに同社製品が導入されています。
・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であるためほぼ全ての完成車メーカーとの取引があるのも特徴です。
・同社は世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニア企業です。今後はパワースライドドアをはじめとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。
・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれています。それに伴い同社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。

■働き方：
三井金属社と同じ人事制度を取り入れ、管理職クラスで年収約1000万円台となる賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用されている実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率は5%程度、平均勤続年数も20年を超えます。また残業時間も少ない就業環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発の経験
・3〜5名程度のマネジメント経験
・将来的な海外赴任が可能な方(海外開発拠点：上海、デトロイト、パリ)

■歓迎条件：
・車両用ECU開発設計経験
・電気電子／電磁気／電気回路／回路素子／マイコン／モーターの基礎
・メカ製品の機能／構造／作動／モーター制御(PWM／駆動方式／回路方式)
・車両システム/通信プロトコル/セキュリティ
・Automotive SPICE/CMMI/ISO26262/社内規格

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※原則3ヶ月［最大3ヶ月延長することがある］（試用期間中の勤務条件：変更無）

企業情報