【SNSプランナー（アカウントプランナー）】グロース上場■年休124日■インセン充実■早期キャリアアップ可能

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社 東京都渋谷区桜丘町12-10 渋…

正社員

仕事内容

様々なクライアントの商材やキャンペーンなどを
ソーシャルメディアを使ってどのようにマーケティングをし、
どう売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署です。

営業スキルのみならず、マーケティング視点もつけながら、
ソーシャルメディアマーケティング全般でプランニングをする
アカウントプランナーとして活躍できます。

【具体的には】
クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、
SNSプロモーション全体の戦略立案やプランニングを行っていただきます。

■SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング
■運用ディレクション・効果測定
■クライアント（広告出稿主）対応
└部署ごとに消費財・化粧品・製薬・飲料や食品メーカーなどの
　ナショナルクライアントの担当が分かれており、
　総合広告代理店と一緒に提案することもあります。

【メンバー構成】
営業組織全体で約50名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。
チームはクライアントごとに分かれており、1チーム3～4名です。

【中途入社者の昇進事例】
■24歳女性：メンバーとして中途入社⇒入社1年でマネージャー昇進
■28歳男性：メンバーとして中途入社⇒入社1年でマネージャー昇進

【注目】経験を活かしながら、早期にコアメンバーとなってご活躍ください
クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案をし、施策の実施・効果検証まで一貫して行うことがミッションです。
インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしながら、早期にコアメンバーとなってご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問

【未経験の方】
■以下いずれかのご経験をおもちの方
┗法人営業の経験（有形・無形問わず）
┗事業会社でのマーケティング経験
┗コンサルティング会社での業務経験

【経験者の方】
■下記いずれかにおいて、プランナー経験が1年以上おもちの方
┗デジタルエージェンシー・SNSエージェンシー・メディアレップなど

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
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【STEP02】1次面接
　▼
【STEP03】2次面接
　▼
【STEP04】最終面接
　▼
【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社サイバー・バズ type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html

その他・PR

募集背景

拡大を続けるSNSマーケティングのリーディングカンパニーとして、急成長を続ける当社。グロース上場後の現在もなお熱量の高いベンチャーマインドをもち、新規事業も積極的に展開しています。クライアントへの対応強化、そしてさらなる組織の拡大を目指し、キャリア採用を強化しています。

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■通勤手当（上限：5万円／月）
■時間外手当
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助）
■2駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■どこでも5（世帯主かつ入社日より継続して49ヵ月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円）
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■シューイチ（週1回、9～18時の勤務時間を選択できる制度）
■資格取得支援制度
■持株会
■月次インセンティブ
■深夜残業に伴う時差出勤制度
■社内融資制度
■加熱式たばこ専用喫煙室設置

取材担当者より

SNSマーケティングの市場規模は年々伸びる一方であり、5年以内にはテレビCMの市場規模を超えるとされている。
そんな成長市場を牽引する存在が、サイバー・バズだ。
「取引社数1000社以上・登録インフルエンサー1000人以上・年間SNS投稿数1万以上」とSNS領域での確かなノウハウと実績を持ち、資生堂やファンケルなどコスメ企業を筆頭に、食品・飲料・製薬など数々の大手・有名企業のプロモーションを支援している。

社員の方々に会社の魅力について聞くと「柔軟でチャレンジングな経営体制」「フラットな人間関係」を挙げた方が多く、「グロース市場に上場した後も良い意味でのベンチャーらしさが残っている」とのこと。

活き活き、溌溂とした社員の皆さんの姿から、私たち取材班も大いに刺激を受けることができた。

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