トップ半導体・電気・電子部品 - 営業・セールス(法人向営業),渉外・代理店管理 - 正社員 - 東京都【八王子】代理店向け営業◆業績好調のため増員募集/プライム上場大手メーカー/福利厚生充実/手当充実【エージェントサービス求人】
能美防災株式会社
掲載元 doda
【八王子】代理店向け営業◆業績好調のため増員募集/プライム上場大手メーカー/福利厚生充実/手当充実【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
西関東支社 住所:東京都八王子市東町2…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
営業強化のため経験者募集/業界リーディングカンパニーで自己成長が可能/平均残業20時間・フレックス制度/安定した防災業界でキャリアパスも豊富/福利厚生充実/住宅手当・家族手当あり
■募集背景:
当グループは、東京都下の所謂三多摩地区および山梨県の代理店・特約店等に、防災機器の販売を行っています。
建設市場好況のなか、昨年度売上は前年度比135%、今年度も更なる売上増加を見込んでいます。
その実現に向けて、経験豊富な当社社員のノウハウを継承し、機器販売の営業活動をしてくださる方を募集します!
■業務詳細:
当社の代理店営業担当として具体的には下記の業務をご担当いただきます。
1.東京都下及び山梨県の代理店・特約店等の営業情報の収集・販売計画と実施
2.東京都下及び山梨県の機器売店への機器販売の計画と実施
3.代理店・特約店の経営・営業・技術・施工の指導と育成
4.機器売店への技術・施工の指導と育成
5.新規代理店及び新規販売店の開拓
6.機器調達・納期・原価管理及び回収
業界トップの防災設備メーカーならではの、強い社会貢献実感が魅力です!
また、消防設備士などの国家資格の取得ほか、客先の課題解決、幅広い人脈形成を通して、幅が広く厚みのある人材へと成長できます!
■働き方:
・平均残業時間:20時間(当社は定時が7時間30分のため、8時間定時で換算をすると10時間程度になります)
・年休125日(完全週休二日制)
・フレックス制度
・福利厚生充実
■出張/転勤:
四半期に1回程度、出張の可能性があります(山梨方面)。
また、入社後の適性、スキル、経験及び本人の希望をなどを考慮し、
他部署への異動、転勤の可能性があります。
■キャリアパス:
代理店向けの機器販売営業を経験後、工事込みでの電気工事会社への営業、
ゼネコン、施主向けの基礎営業へと幅を広げていただきます。
(その過程で、本社営業本部や他支社への異動の可能性もあります)
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許保有
・コミュニケーション能力、協調性が高く自主的に行動できる方
■歓迎条件:
・消防設備士資格保有
・ゼネコン、電気工事会社等への営業経験(電材商社、弱電工事会社ほか)
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 能美防災株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 西関東支社 住所:東京都八王子市東町2番12号 京王八王子東町ビル 3階 勤務地最寄駅:JR線/八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜467,000円 <月給> 230,000円〜467,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※モデル年収:30歳 500〜600万円(あくまで目安になります) ※年齢とスキルのバランスによって変化する場合あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 残業:月平均10〜20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規程による) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅(会社規程による) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修/ライセンス報奨制度 <その他補足> ■手当:勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当、職位手当など ■その他:保養所(草津、逗子 他)、貸付金、財形貯蓄、社員持株会、代休制度、部活動、他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 能美防災株式会社 |
資本金 | 13,302百万円 |
平均年齢 | 40.7歳 |
従業員数 | 2,766名 |
事業内容 | ■同社について:1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。 ■事業について:同社は事業として、防災設備・防災機器の開発→製造→販売→施工→メンテナンスまで一気通貫で行っています。この一貫体制によりニーズも汲み取りやすく、新たな技術開発を行うことができます。現在800を超える特許も取得しています。 設置義務のある火災報知器だけでなく、工場やビルなどに導入される防災設備や重要文化財向けの防災設備などの開発製造なども行っています。様々な施設に導入できる幅広い製品も同社の強みです。また、営業利益率についても10%を越えています。 ■今後について:今後の事業拡大においては、人財力の向上と事業領域の拡大が必要だと考えます。人財力に関しては、基幹事業の研修を充実させること新規事業に対する人財の発掘と育成の2軸で進めています。また、事業領域の拡大については、基幹事業である法律上必要ではない製品の提案力強化を考えています。クラウド技術を使用した防災支援ソフトの活用やこれまでの知見とデータ・テクノロジーを活用した製品・サービスの提供を目指して参ります。 ■企業魅力:防災設備の企業様は多くありますが、火災報知器業界でシェアトップクラスを誇っています。より良い防災設備や次世代の防災を目指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に行なっており社会貢献性の高い企業です。 福利厚生や手当、評価制度などもしっかりとしています。住宅手当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との面談の機械や研修なども準備されており、人を大切にする制度や風土が存在します。 |
URL | https://www.nohmi.co.jp/ |