トップ半導体・電気・電子部品 - アナログ回路設計・開発 - 正社員 - 兵庫県【兵庫・伊丹】電源回路の開発設計◇三菱電機G/年休125日/残業月20h/通信機器やEV用電源など【エージェントサービス求人】
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株式会社Wave Technology
掲載元 doda
【兵庫・伊丹】電源回路の開発設計◇三菱電機G/年休125日/残業月20h/通信機器やEV用電源など【エージェントサービス求人】
アナログ回路設計・開発
本社 住所：兵庫県川西市久代3-13-…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
＜選ばれる理由は「断トツの技術力」！全売上の８割がプライム上場の電子機器、電子デバイスメーカーとの取引◇社内教育も手厚く常に最新技術に携われる環境＞
同社は電子デバイス周辺、情報通信機器等の設計開発に特化したエンジニアリング企業です。お客様のお困りごとを解決する「もう一つの設計部隊」として、幅広い製品、技術分野で同社技術が活用されています。そんな同社にて「電源回路設計」をお任せします。
■業務内容
電源回路、パワーデバイスの開発・設計業務をお任せします。
＜業務例＞
・電源回路、充電回路、トランスの設計、評価
・AC/DC、DC/DC、DC/ACの回路設計、評価
・各種トランスの設計、評価
・電源機器、充電機器の開発、評価、解析
・回路や電磁界のシミュレーションによる設計、解析
＜業務の特徴＞
0.1W以下からkWオーダーの大電力までの、汎用電源では対応できないオーダーメイド（カスタム）電源の開発・設計をご担当いただきます。お客様側で明確な電源回路イメージがない場合も、しっかりとお客様にヒアリングしながら、同社が主導する形で仕様詳細を決めていくスタイルです。技術コンサル的な側面も持った仕事となります。
■組織構成：
電源設計課は27名で構成されております。
■教育体制
・入社後、約1ヶ月間は個人の経験や力量に応じてOJT・OFF-JTを実施します。
・社内の技術教育センターにて充実した教育プログラムを用意しております。デジタル回路、アナログ回路、高周波回路、組込・ファームウェア、無線通信、パワーエレクトロニクス、EMC対策のための電磁気学、半導体等多岐に渡るカリキュラムを持ち、自身のスキルと担当業務に応じてプログラムを受講可能です。
■特徴
三菱電機グループ会社の100％出資の開発・設計会社として、得意とする半導体周辺回路と応用製品の開発・設計・評価・シミュレーション技術により、お客様の開発設計を促進しております。オンサイト設計、オフサイト設計のいずれも対応しており、関西始め関東北部から九州地区までの広い範囲のお客様の仕事をしております。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電源回路の設計もしくは評価に関するスキルをお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 株式会社Wave Technology |
| 職種 | アナログ回路設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市久代3-13-21 勤務地最寄駅：福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 410万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,200円〜297,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 212,200円〜297,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・職責等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 720万円／月給43万700円・46歳 570万円／月給27万8000円・37歳 440万円／月給22万6700円・27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30〜15:15 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間20時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：満３０歳到達直後の年末まで 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後も本給は変更有りません ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門講座、選抜育成、メンター・メンティ制度、問題解決基礎思考力評価・フィードバック ＜その他補足＞ ■各種手当：昼食補助、赴任、生計、別居滞在等 ■失効年休積立保存制度 ■同好会補助、提携保養所 ■団体生保・損保、酒肴料補助 ■社内融資、業績表彰制度 ■財形貯蓄、社長特別表彰 ■家族でのプレミアム旅行等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度15日、半日単位で取得可）、特別休暇（慶弔、誕生・結婚記念日・配偶者出産日、永年勤続） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Wave Technology |
