トップ通信 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 東京都[HCD] キャリア開発・人材育成担当 担当マネージャー
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
[HCD] キャリア開発・人材育成担当 担当マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
¥
700万円〜1200万円
正社員
仕事内容
同ポジションでは、組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■キャリア開発/キャリアケア戦略の企画・設計
・全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定
・既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定
■施策の具体化・実行・推進
■データ分析・レポーティング
・キャリア関連データの収集・分析
・経営層や全社への報告資料・提言書作成
■ステークホルダー調整・関係構築
・経営陣、各部門長との連携・調整
■現場部門サポート
・各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援
・組織横断的な支援フローの整備・改善
・キャリア開発知見の発信
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
勤務地 | 東京都 |
給与・昇給 | 730-1200万円 年収1,040万円以上(基本給) ※賞与別途 |
勤務時間 | 09:15 - 17:15(コアタイム:00:00 - 00:00) |
待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当 退職金、財形貯蓄、公認会計士企業年金基金、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度 |
休日・休暇 | 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)年末年始(12月29日から1月4日まで)、その他会社の指定する日、有給休暇10日~20日、慶弔休暇、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
下記いずれも必須
・プロフェッショナルファームまたは近しい業界での人事・人材開発・キャリア支援の実務経験
・基礎的な英語力(情報収集・メール対応)
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | 【概要・特徴】 世界的なコンサルティング企業グループに属する、コンサルティングファーム。 グローバルでは140以上の国と地域に、約25万人の従業員を擁しています。 同社は日本におけるメンバーファームの一員として、事業モデルの変革やオペレーションの改善を、最先端技術の活用によりサポートしています。 【強み】 全社戦略・業務変革・IT/インフラ領域において、グループ力やデジタル、リスク観点などの強みをかけ合わせ、顧客に寄り添って変革を進めています。 【職場環境】 ほかの大手コンサルティングファームに比べて、従業員数が少なめであること、設立からそれほど年数がたっていないことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。 また、各従業員が持つ文化・アイデンティティ・考え方などを尊重し、誰もが働きやすい環境づくりをすすめています。 |