トップエネルギー - 生産・製造スタッフ,生産・製造技術・管理系その他,技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 新潟県【24-原子力36】【新潟】労働安全衛生担当(原子力発電所)※東京電力ホールディングス【エージェントサービス求人】
東京電力ホールディングス株式会社
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【24-原子力36】【新潟】労働安全衛生担当(原子力発電所)※東京電力ホールディングス【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、技術(建築・土木)系その他
柏崎刈羽原子力発電所 住所:新潟県柏崎…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超〜
柏崎刈羽原子力発電所における労働安全業務の品質・維持向上に携わっていただきます。
■業務内容:
・人身安全総括業務(関係各所への災害情報の提供、再発防止対策の検討・実施)
・安全活動計画に関する基本指針の策定・実施総括
・KY研修会、応急措置等の計画・立案、資機材の管理
・労基関係の窓口業務、立入調査対応
変更の範囲:会社の定める業務
■配属先部署:
・人数構成…18名
・和気あいあいとしている雰囲気です。
・協力企業のベテランと接する機会が多いため、若干年齢層は高めです。
■在宅勤務導入状況:
・発電所の安全確保が業務であるため、現場出向が多いですが、資料作成等、在宅で実施可能な業務は在宅で行っています(月4〜5回程度)。
・在宅勤務では、Webex等を利用してメンバー間でコミュニケーションを取っています。
■魅力、面白味:
社内だけでなく、協力企業とともに、発電所で働く仲間を守るという一体感をもって業務ができます。
■キャリアパス:
労働安全管理のプロフェッショナルとして、将来は発電所、本社、他部門での管理職を目指していただきます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・他社での労働安全衛生法に基づく現場安全管理業務の経験がある方(災害防止責任者、作業班長等)
・原子力発電所業務経験がある方
・作業安全業務や現場監理の経験がある方
募集要項
企業名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
職種 | 生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、技術(建築・土木)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 柏崎刈羽原子力発電所 住所:新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅:JR信越本線/柏崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,100万円 <賃金形態> 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用■想定職位:MS、SS <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円〜5,880,000円 <月額> 250,000円〜490,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:10 <その他就業時間補足> ■平均的な残業時間:15時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、家族寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■ライフサイクル手当 ■家賃補助(R手当) ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
資本金 | 1,400,975百万円 |
従業員数 | 38,027名 |
事業内容 | ■概要: 2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。 |
URL | http://www.tepco.co.jp/index-j.html |