GLIT

株式会社カカクコム

掲載元 イーキャリアFA

【大阪:リモート】SREエンジニア ※年収600万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE

大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIM…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
技術部SREチームは食べログのシステムの信頼性を向上させることで、エンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適に食べログを利用できるようにする事を責務としています。
より良いユーザ体験を届けるためのシステム基盤の構築・改善や障害対応を日々行っています。また、サービス開発チームがより効率的にシステム開発を行えるようにアーキテクチャの提案などを行います。昨今ではアプリケーション基盤の全面Kubernetes化など果敢に技術的な挑戦を行っており、一緒にチャレンジしていく仲間を募集します。
【職務詳細】
・Kubernetes, VMwareでの基盤設計・構築・運用
・各種オペレーションの自動化・セルフサービス化
・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善
・新規システムのアーキテクチャの選定、提案
・CI/CDの運用、改善
・AWS/GCPなどのパブリッククラウド環境の運用
・ディザスタリカバリの対応作業や方式の改善
■想定キャリアパス
食べログ全体のインフラの標準化やセルフサービス化など、食べログのインフラの進化を技術力で牽引するテックリードの方面、チームビルディングや目標の設定、ピープルマネジメントなどでそれを実現させるチームを牽引するマネジメント方面と、ご自身のスキルや志向で方向を定めていきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・IaCやCI/CDツールによる自動化環境での運用経験
・下記いずれか1つのご経験
 - Kubernetesでの基盤設計・構築・運用経験
 - VMWare環境でのサーバ構成の設計・構築・運用経験

【尚可】
・Kubernetesやその関連技術の導入・構築・運用経験
・大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験
・パブリッククラウド、オンプレミス問わずクラウドネイティブな環境でのインフラ設計・構築経験
・パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験
・Ruby, Java, Python などによるツールやWebアプリケーションの開発経験
・インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験

募集要項

企業名株式会社カカクコム
職種オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9階
JR各線「大阪」駅徒歩10分
阪急、大阪メトロ御堂筋線「中津」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給6,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生■年収:600万~1000万円
 月給制:月額450000円
 賞与:年1回(6月)

 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
家族手当、通勤手当(上限55,000円)、確定拠出年金制度、団体生命保険、従業員持株会、社内部活動補助、無料人間ドック(定期健康診断)、EAPカウンセリングプログラム、慶弔見舞金、在宅勤務環境手当、育児短時間勤務

■勤務時間:フレックス制
(コアタイム10時00分~15時00分)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇年間休日125日、完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始(12/29~1/3)、夏季3日、特別夏季休暇2日、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月に応じて最大10日付与)
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

通常選考 :書類選考→1次面接(部長)→ 最終面接(役員) ※1次面接合格後SPIを受検 
1DAY選考会:書類選考→1次面接(部長) ※面接前にSPIの受験と事前アンケートの提出

企業情報

企業名株式会社カカクコム
設立年月1997年12月
資本金9億1,600万円
事業内容【事業内容】購買支援サイト、グルメサイト ホテル・旅館の直前割引サイト、不動産住宅情報サイト、フォトコミュニティサイト、旅行のクチコミサイト、総合映画情報サイト、などのサイトを企画・開発・運営

【会社の特徴】同社は購買支援サイト、グルメ・レストランのクチコミサイトをはじめ、ホテルや分譲マンション、旅行、映画の情報サイトなどその領域を拡大してきました。現在は海外展開にも力を入れ始めています。いずれにも共通しているのは、徹底したユーザー目線から構築されたサイトという点であり、同社が創業以来貫くその精神はユーザーから圧倒的な支持を受け続ける最大の要因ともなっています。
“自己実現を叶える組織づくり”を経営方針の1つに掲げ、全ての社員がその能力を十分に発揮して活躍できるよう、OJT、階層による研修、職種による専門研修の3つの軸で人材育成プログラムを整備しています。それに加えて、意欲があれば社歴や経験に関係なく仕事を任せる社風のため、主体的に動くことで個人の成長スピードを加速できる環境が揃っています。健全な経営基盤を背景に、新しいビジネスの創出にチャレンジできる。それが同社の魅力です。
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら