【住宅のエクステリア職人（経験者）】経験者優遇

建築施工管理、土木施工管理、プラント施工管理

三角建設株式会社 転勤の可能性：なし …

￥

〜360万円

正社員

仕事内容

集合住宅や戸建住宅のエクステリアにおける施工をお任せします。

具体的には、当社の営業品目である、門まわり、塀まわり、庭、アプローチ、カースペースといった住まいを彩るエクステリアの施工です。

現在のメインはアパートなどの集合住宅ですが、最近は戸建住宅の施工も増えています。経験のある方ならご存知かと思いますが、エクステリアの施工は品質だけでなくデザイン性も大切。培ってきた技術とともに、豊かな感性にも期待しています！

◎求める人材像
当社では職人の意見を大切にしています。
言われたことだけをやるのではなく
「自分の理想とするエクステリアを実現したい！」という意欲にあふれた方を歓迎します！

※変更範囲：現場監督・エクステリア職人・営業（本人の希望による）

応募条件・求められるスキル

要準中型自動車免許（AT限定不可）※取得予定者可

※年齢59歳以下（定年を上限として期間の定めのない雇用として募集するため／例外事由1号）

募集要項

応募方法

選考プロセス

応募 → 面接1回（担当者による会社説明・業務説明等を行います）※履歴書（写真付）※テストはありません。

その他・PR

頑張りは報酬でしっかり評価。年収が一気に大幅アップした社員も多数おります。

◎実績とやる気を全力で評価
どんなに働きやすくても、満足のいく報酬が得られないのであれば長続きはしません。
当社がとくにこだわっているのが、社員の頑張りを正当に評価すること。
年齢や職歴にかかわらず、実績を上げている社員、やる気を見せている社員の給与は惜しみなく昇給させ、会社の業績に応じて賞与にもしっかりと評価を反映させています。

最近では、高卒で入社して5年、23歳の社員（現場監督）の月給が1.5倍にアップ。年収としても大幅な収入増につながったことで、生活が潤った実感を得られたそうです。自身の成長を金銭面で感じられることで、モチベーションアップにも。
もちろん、経験者は初任給から優遇。営業から現場の作業スタッフまで職種を問わず、これまでの経験、知識、スキルに見合う報酬を約束します。

◎新しいことに挑戦したい方へ！
当社のエクステリア事業部は、今年できたばかりの新しい事業部。
これからどんどん拡大し、成長させていこうという意欲にあふれたセクションです。
今回募集するエクステリア職人は、当事業部のオープニングスタッフのような存在。みなさんの意見を取り入れながら、よりよい事業部にしたいと考えています。
入社後は、OJTで先輩社員が出来るようになるまでサポートします。「新しいことに挑戦したい！」という方には、うってつけの環境です！

【エクステリア事業部の先輩よりメッセージ】生まれたての新しい事業部だからこそ、若い力に期待！

《取締役統括部長　岩本陽亮　2005年入社》
──エクステリア事業部ができた経緯は？
これまでは施工に特化した会社だったのですが、これからは設計から提案できるようにしようということで立ち上げた事業部です。また、デザイン性の高いエクステリアを提案することで、個人宅の案件を増やしていこうという意向もあります。

──エクステリア職人のやりがいとは？
住まいの一部として残るものを作っているというところでしょうか。社長もよく言っているのですが、私たちにとっては数日から数週間の作業でも、お客様にとっては数十年にわたって残るものですからね。

──部長としてどのような人を求めますか？
どんどん自分の意見を発言してくれる人がいいですね。とくにエクステリア事業部は生まれたてのセクションですので、若い人の柔軟な意見を大切にしたいと考えています。当社はもともと風通しのいい会社ですので、若いから、新入りだからと遠慮することなく、どんどん発信してくれる人がいいですね。

──読者の方々へメッセージをお願いします。
立ち上げから半年ほどの事業部です。手探りで進めているところも多々あり、会社やお客様にとって意義のある事業部にするため、みなさんの力を貸していただけたらと思っています。私たちとともに、ぜひこの事業部を作り上げていきましょう！

【代表メッセージ】未来の働き方を選べるところも、当社のメリットと自負しています！

三角 隆栄　代表取締役社長

先代の社長がいつも口にしていたのが「満足より感動」という言葉でした。
満足を超えた感動を与えるような仕事をしようという意味です。
地域密着の営業を展開している当社にとって、お客様からの評価は生命線です。
感動を与えるほどの品質を実現し続けることで、コロナ禍でもお仕事がいただけ、
業績も伸びました。お客様にも社員にも満足してもらえる会社を作っていきたいと思っております。

社員一人ひとりの能力をどこまで引き上げることが出来るか。大きな課題ですが、
弊社では学ぶ環境を大事にしておりますので、沢山の経験をしていただく事に力を入れております。興味を抱くことが一番の成長につながっていきますので、本人の意思のもとチャレンジをどんどんしていただいております。
達成感を噛みしめながら働けるのが、この仕事ならではの魅力といえるでしょう。

そんな当社でエクステリア職人として活躍していただくみなさんに期待するのは、ひとえに「真摯に仕事に取り組んでください」ということです。繰り返しになりますが、地域に根ざした会社は信用第一です。どうすればお客様に感動していただけるか。それを常に考えながら、真摯に対応していただけたらうれしく思います。

また、当社では職人の独立を積極的に応援しています。一般的に歓迎されるものではありませんが、三角建設で学んだ社員が独立し、引き続き当社の仕事を手伝ってくれれば、当社のやり方を知っているわけですから作業も円滑に進みます。「いつかは起業したい」という人も「長く会社に貢献したい」という人も公平に応援しようというのが私の考え方。未来の働き方を選べるところも、当社のメリットと自負しています！

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