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KPMGコンサルティング株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
人材サービス業界担当シニアマネジャー・マネジャー・リードスペシャリスト
経営コンサルタント
本社：東京都千代田区大手町1-9-7 …
600万円〜1500万円
正社員
仕事内容
【担当業界】
人材サービス業界（人材派遣（事務・製造・技術他）・人材紹介・求人広告・アウトソーシング・HRテックなど）とその関連業界
【職務内容】
変革のスピードが早い人材サービス業界において、クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向を的確に把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着などの幅広いコンサルティングサービスを提供します。
事業戦略や新規ビジネス構築、デジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織のチェンジマネジメント、リスク・コンプライアンスやサスティナビリティ対応などの支援テーマについて、各領域における専門チーム（サービスライン）のメンバーとともに、グローバルを含む先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。
【具体的な案件】
・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進
・新規事業・サービス開発
・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など）
・業務推進におけるAI活用
・情報セキュリティリスクマネジメント
・国内外拠点におけるガバナンス・内部監査・内部統制
・人事制度改定・組織風土変革
・ERP・グループ共通システムの導入・刷新
募集要項
| 企業名 | KPMGコンサルティング株式会社 |
| 職種 | 経営コンサルタント |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー |
| 給与・昇給 | 【給与】 マネジャー未満（シニアコンサルタント）：年収730万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む） マネジャー以上：年収1040万円～ 賞与別途 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：公認会計士企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■公認会計士企業年金基金 ■健康保険組合カフェテリアプラン ■ベビーシッター育児支援補助 ■病児保育サポート制度 ■保活コンシェルジュサービス ■保育園費用補助制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須（MUST）】
社会人経験５年以上
●シニアマネジャー
・コンサルティング経験、もしくは事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などで複数プロジェクト等のリード経験、マネジメント経験
・スピード感と柔軟な発想を持ってプロアクティブにクライアントと向き合う力
・クライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、ToBeやCanBeを提案できる
・提案チーム、プロジェクトチームの組成力と牽引力
●マネジャー
・コンサルティング経験、もしくは事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験
・スピード感と柔軟な発想を持ってプロアクティブにクライアントと向き合う力
・クライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、クライアントの検討をリードし、共に検討していく力
●リードスペシャリスト
・人材サービスならびに関連業界における経営層との強いリレーション
・同業界に対するコンサルティングなど無形サービスの提案実績
・同業界のビジネスモデル・プレイヤー・サービス・課題等に関する深い知見
【歓迎（WANT）】
●シニアマネジャー・マネジャー
・人材サービス業界ならびに関連業界におけるビジネスモデル・プレイヤー・サービス等に関する知見
●リードスペシャリスト
・コンサルティングサービスのデリバリー経験
その他・PR
募集背景
業績好調による増員の為
雇用形態
【正社員】
試用期間 6ヶ月
企業情報
| 企業名 | KPMGコンサルティング株式会社 |
