【事業人事責任者】外国籍可・募集※勤務時間対選択制・学歴不問・40歳未満想定・想定年収：690万円～1000万円

人事

★東京都港区赤坂 東京メトロ赤坂見附駅…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【業務概要】
ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進
具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画
この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることで経営貢献4
人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進

【主な担当業務】
＜異動・配置＞
・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。
　そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA）
・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション）
・新規の異動・配置企画の立案と実行
＜社員の成長支援（育成・研修）＞
・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか）
・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善
・サービスラインの育成施策支援
・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行）

応募条件・求められるスキル

★学歴不問

【経験】
マネジメント経験2年以上で、下記いずれかの人事業務経験をお持ちの方
・制度企画（※等級、評価、報酬のいずれか制度）経験
・研修企画、異動・配置の施策の企画、社員エンゲージメント施策の企画などいずれかの実行から定着までの運用の経験

【人物面】※すべて満たす必要はありません。
・柔軟性（過去の実績に捉われ過ぎない）、曖昧なことへの耐性
・経営と社員、双方のニーズをくみ取り、それぞれの期待をバランスして考えられる（社員のために、だけでも、事業のため、だけでも成立しないため）
・正しいことを正しいと言える。会社や事業、上位者に対して、健全な問題意識を持てること

＜想定年齢＞（キャリア構築を考慮）
40歳未満

＜外国籍の方の必要資格・経験＞
N1相当

募集要項

企業情報