トップ化学・素材 - 製品開発(化学),生産・製造技術(化学) - 正社員 - 大阪府【大阪/茨木】品質設計・設計フレームワーク構築(排ガスCO2分離膜)※東証プライム上場/Nitto【エージェントサービス求人】
日東電工株式会社
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【大阪/茨木】品質設計・設計フレームワーク構築(排ガスCO2分離膜)※東証プライム上場/Nitto【エージェントサービス求人】
製品開発(化学)、生産・製造技術(化学)
茨木事業所 住所:大阪府茨木市下穂積1…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜
【所属組織のミッション】
・生産本部は新事業・製品の生産技術を担う組織であり、基盤技術開発および教育で(NITTO)の モノづくりの底上げも行う組織です。
・今回募集する「品質設計」は製品開発・設計を行う上でそのフレームワークを構築する業務です
【変更の範囲:会社の定める業務】
【担当製品】現在は排ガスCO2分離膜製品を中心に担当
【職務内容】現在は排ガスCO2分離膜の品質設計を中心に、その他製品の品質設計・フレームワーク構築推進。
【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは既存開発品をモデルとした品質設計の構築、また新規製品へのモデル展開をご担当いただきます。製品は様々な事業部となる可能性ありますが排ガスCO2分離膜を中心に担当いただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:
既存開発品をモデルとした品質設計の構築、また新規製品へのモデル展開をご担当いただきます。製品品における品質設計のスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・5年後のイメージ:
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・現在(NITTO)ではESGを中心とした新事業・新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。私たちの業務は、すでに決まっている事は少なく、チャレンジの連続になります。成功を約束されたテーマではありませんので自身のアイデア・工夫で対応していくことになります。ただ、その業務では主人公として取り組むことが出来ますし、未知の領域にわくわくしながら、大きな達成感を得られるはずです。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・テレワーク:平均すると週2,3日ほど使用しているメンバーが多いです。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを有する方
・製造業(化学/医療/食品/自動車など)における工程管理(品質/生産性改善、工程トラブル対応)の経験(2年以上)
・新製品(新品種)の量産立ち上げの経験(開発,生産技術,製造技術いずれでも可)
※P&IDを読みプロセスフローを理解できること
■歓迎条件:
・化学工学(流動、伝熱、反応、分離など)に関する専門知識
・製造設備設計・導入の経験(高圧ガス製造、危険物取扱、粉体・ウェブハンドリング等)
・新製法開発の経験(技術調査、実験計画)
募集要項
企業名 | 日東電工株式会社 |
職種 | 製品開発(化学)、生産・製造技術(化学) |
勤務地 | <勤務地詳細> 茨木事業所 住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給(車通勤の場合距離に応じた定額制) 家族手当:扶養義務のある子供1人につき1万円 寮社宅:独身寮:35歳まで。既婚社宅:45歳まで補助有。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 管理職研修、専門研修、海外研修など多数 <その他補足> ■財形貯蓄 ■持株制度 ■確定拠出年金 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、年末年始夏季休暇、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
■補足事項無し
企業情報
企業名 | 日東電工株式会社 |
資本金 | 26,783百万円 |
平均年齢 | 40.7歳 |
従業員数 | 6,672名 |
事業内容 | ■事業概要: 当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。 そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。 |
URL | http://www.nitto.co.jp/ |